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第915章 为了书记排忧解难（第2页）

说穿了，万先进充其量不过是一个老实人。

有些领导，就是喜欢这样的干部，因为他听话，你说什么，他就做什么，从来不会违背你的意愿，或有他自己的小九九。

宁雪虹说，“这事，你跟左安邦提提，我觉得他这考虑，有欠妥当。”

顾秋道：“好的，我到时跟左书记说说看。”

从这两天的情况来看，左安邦的确喜欢竹昌市的万先进。

当然，也有人说，万先进身上，有很多感人的事迹，所以，用他做典型，也不是不可以。

至少他老婆的事，宣传开来，也是挺震撼的。

可感人，与需要的典型，不是同一回事。

有宁雪虹的话说，万先进应该属于那种很保守的人，他只是一个执行机器，没有自己的主见和思想。

因此，宁雪虹比较反感这种做法。

后来，在第二天的常委会议上，提到此事时，宁雪虹又说出了自己的观点。

左安邦十分不爽，“那你认为，什么样的干部，才有资格做我们这个典型？万先进同志作为一名市委书记，他的能力是绰绰有余的。

而且他那些事迹，放眼去看，有几个人能做到他这样子？谁会把自己的工资拿出来，分成三份，一份给儿女读书，一份给老婆治病，一份给捐给贫困地区。

我看在座的各位，恐怕也做不到这一点吧！”

关于树立万先进这个典型的事，左安邦的态度很坚决，在会议上，很强势的拍板。

顾秋呢，觉得这个问题，没什么可争议的。

他要树就树嘛，这并不影响什么。

只不过，树立这个典型人物之后，以后对干部的任命和选拔，万先进又多了一份筹码，可以说，他有优先的权力。

其实这只是一份荣耀，一份政治资本。

但这是左安邦提出来的，他要拍板，不许人家扫他的面子。

散了会之后，谭秘书发现老板的心情非常不好，他也不敢贸然打扰。

不过这两天，他发现了一件事。

老板和夫人又吵架了，至于根源是什么？谭秘书心里还是非常清楚的。

三十好几的人了，没有自己的孩子，难怪他脾气不好。

可这样的事，谭秘书根本不敢外传。

没想到晚上，万先进来了。

他给谭秘书打电话，“谭大秘，我到了。

晚上一起吃个饭啊？”

谭秘书很奇怪，“你老婆的事处理好了？”

万先进叹了口气，“有什么办法，人死不能复生。

我现在也只有想开了，好好培养两个子女。

你出来吧，我给你带了点东西。”

谭秘书说，“行，地方你定，我七点一十过来。”

他正要和万先进讲典型的事，没想到他已经来了。

晚上两人见面，在饭店里订了个包厢，也没有外人。

万先进给谭秘书带来了一份厚礼。