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第43章 华科内部研讨会山海os立项研发（第2页）

看看苹果，他们的产品为何已发布能够引发热议？”

“除了他们在技术上的不断创新，最关键的是他们对用户体验的极致追求。

这是我们需要借鉴和学习的地方。

在我们接下来的研发过程中，我希望我们能够更加注重这一点。”

林煜，听后频频点头，他沉稳地回应道：“刘盛，你提得很对。

用户体验是决定我们的产品能否被市场广泛接受的关键。”

“我们不能只盲目地追求技术创新，而忽视了用户在使用产品时的真实感受。

优化用户体验，应该成为我们接下来研发工作的一个重要方向。”

话锋一转，林煜看着刘盛问：“那么，我们现在要采用的系统是什么？”

刘盛毫不犹豫地回答：“是一个类似于Unix的商业操作系统，但与iOS有着本质的不同。

我们计划做成开源式的，这意味着我们将允许更多的用户来参与训练我们的系统。

我们的目标是让用户来决定系统的交互方式，而不是我们来决定。”

林煜听后，心中明了。

他们想要打造一个像安卓那样的系统。

他深知每种系统都有其独特的优点和弊端，既然团队已经做出了选择，他决定全力支持。

刘盛满怀激情地继续说：“我们为这个系统起了一个名字，叫做‘山海OS’，如今已经立项在做了。”

林煜微微一笑，没有提及开源系统的潜在问题。

团队既然已经选择了以用户为本、走开源路线的系统，那么就应该给予他们充分的信任和支持。

只要团队齐心协力，“山海OS”

一定会成为市场上的新星。

会议室内的气氛越来越热烈，每个人都积极发言，提出自己的看法和建议。

经过深入的讨论，大家一致认为，智能手机和芯片技术的研发是公司未来发展的重中之重。

为了加大研发力度，仅仅依靠现有的团队是远远不够的。

他明白，创新的源泉在于人才，于是下定决心要扩招更多的研发精英。

他向人事部门发出了明确的指示：不惜一切代价，全力“挖掘”

业界顶尖的研发人才，为公司的研发实力注入新的活力。

秉持能“挖”

就挖，可以多增加工资和各种福利来引诱。

随着项目的深入推进，对人才的需求愈发迫切。

现在需要的是经验丰富、技术精湛的研发人员，能够迅速融入团队，推动项目的快速发展。