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第879章 想要享福不容易（第1页）

“这个事情吧，咋说呢，还是看跟市里怎么谈吧。”

陈铁柱说道。

“反正我这个人肯定是不吃亏的，让我跟着忙活，你就得给我一些好处。

也许到时候会给造纸厂提供一些资金和生产方向、销售策略啥的，但是得给我一些股份。”

“要不然就现在造纸厂穷得叮当响的样子，我这些点子跟他们换钱，那也是换不来啊。

是这个道理吧？”

“这是肯定的。

如果是一家私有企业，你说给他们出点子，或许还能够给你分点。

但是这样的国有企业，那是不可能的。”

刘大有点了点头。

“所以啊，这也折射出了一个问题，就是现如今人们对于技术这个范畴的理解还不够。

确切地说，还没有发现技术对于一个企业发展的重要性。”

陈铁柱说道。

“在我们的常识中理解来看，技术都是用来生产的。

比如说机械厂的生产线，造纸厂的造纸技术等等。”

“可是现如今看待一家企业呢，管理、运营、销售等等各个方面吧，其实就都是技术。

就比如说我刚刚说的那个销售提成这一块。”

“咱们并不是很懂经济的人，所以咱们制定出来的关于提成的薪资结构肯定是不合理的，也不是那么好制定的。”

“但是要有懂经济的人呢？他们就能够制定出一套尽可能合理的提成方案。

这样的话咱们企业能够赚到钱，销售人员还能够开心的往外卖。”

“其实扩展一下，就包括咱们办公室的工作人员。

现如今他们的奖金也是领导一支笔，批多少是多少。”

“这也是一个不合理的现象，怎么把他们的贡献在奖金上体现出来呢？计算的方法，怎么能够让大家都信服呢？”

“毕竟他们就是在坐办公室，在很多工人看来他们并没有那么多的付出。

可是他们的工作本身也是一种付出，也会有一些超额完成的任务。”

“咱们各个车间，根据工种的不同，是不是也得把将来的奖金给细化一下。

如果说人人都是平均化，那是不是又跟吃大锅饭差不多了？”

“也许在咱们改制的初期，大家伙还能有奔头。

可是随着日子过得舒坦了以后，是不是又会变成跟以前一样呢？”

“关于这些问题啊，其实我考虑了很多。