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第155章 人还要有梦想的（第2页）

“据说，社长准备退居二线，准备任命一位美国人做新社长。”

山本和修的消息很灵通，将自己知道的八卦偷偷告诉好友。

“换社长？”

“没错。”

“这样啊，难怪。”

浅仓鸣理解的点点头，但内心还是非常震惊。

不知道新的社长，要执行什么样的政策，会不会影响到自己的研究。

但想到日本公司的传统，他很快便放下心中的担忧。

日本的会长，是公司的太上皇。

如果想的话，随时可以撤掉会社长。

比如松下集团的松下幸之助，公司新任社长经营不行，立马将他踢掉自己干。

索尼的盛田昭夫，现在同样是个拥有无线权利的暴君。

前世索尼收购哥伦比亚影视花那么多钱，就有美国方面负责人拍盛田昭夫马屁的因素。

要想在岗位上待下去，经营能力固然重要，但更重要的是拍马屁。

索尼之前的负责人业务能力也很棒，但就因为和盛田昭夫起冲突，最终只能黯然离场。

美国这方面更加民主一些，董事长的决策，能被董事会否决。

董事长想要撤掉CEO，也需要得到董事会允许。

众人都到齐后，竹下雅人也不墨迹，简单干练的讲出开会原因。

“我将辞去公司社长一职，公司新任社长由郭士纳先生担任。”

说完，他直接离开主席台，将更多时间留给郭士纳。

竹下雅人对郭士纳抱有很大希望，希望他能调整好公司，也希望他能带领公司在美国攻城略地。

星海半导体短时间内规模扩大数十倍，整个公司的内部非常混乱。

十分需要郭士纳这样的天才CEO，尽快完善公司的种种制度。

“大家好，我是郭士纳。

大家可能没有听说过我，但这不重要。

我会带领星海半导体崛起，成为日本第七家半导体巨头。”

郭士纳的意气风发，瞬间点燃了整个会场。

可惜，星海半导体内英语好的成员不足3分之1。

有一大半的员工，只是滥竽充数的跟着鼓掌。

不过，星海半导体的前景一目了然，所以听得懂的，都愿意相信郭士纳构想的远景。

不像任正菲，当他说未来通信市场三分天下，华为会占其一的时候。

大家都以为自家老板，又在发疯了。