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就算名称不叫运营,可相关岗位职责的人总得不少吧。
秦砚北如实回答:“这一块,是我们薄弱的地方。”
秦氏集团过去主做实业,最近五年开始涉猎一些新兴产业,但是都是以研发为核心,策划部门和数据部门掌控市场相关信息,再由市场部门地推。
如苏叶莱他们这般,在用户运营上费心思的很少,因此没有设置运营部门。
“因此下个月开始,总部需要组建这么一个部门,扩大招聘以及统筹管理整个集团的运营团队。”
言外之意依然是,这个月不行。
苏叶莱知道地推也是必不可少的一个环节。
地推员可以通过和各个商铺、各个品牌、各个活动承接,将AI项目的知名度进一步扩大。
可他们部门的人下个月不能再透支身体了。
张弛有度,才是持续发展的基础。
苏叶莱坐在沙发上思索着对策。
秦砚北也没有打扰她,他期待苏叶莱的对策。
“秦总,推广部门地推,主要的工作量在于他们部门,我们只是打配合。
那么,不需要整个部门的员工一直待命。”
“嗯。”
“我包下了隔壁酒店,要不然让我们部门的员工住酒店里办公,我会督促好他们,每天必然会留一半以上的人配合市场部。”
20人市场核心团队,运营部门推出10人以上配合,这个数量已经可以了。
毕竟,最重要的还是看那5000人的地推员成果如何。
秦砚北对此不置可否。
他喝完杯子里最后一口花茶,才徐徐道:“我下个月就要回总部了。”
苏叶莱愣了一下。
正紧张地等待秦总的回复呢,怎么忽然就换了一个话题。
这两者有什么关联的吗?
苏叶莱琢磨了一下,秦总回总部,跟他们部门增加休息时间,有必然的关联吗?
难道是,不同意?
看苏叶莱困惑,秦砚北接着道:“我不想一个人回去。”
苏叶莱想到自己还有两个保镖。
自从袁伟杰被捕入狱之后,她的生活四平八稳的,没再有生命上危险。
因此,保镖就显得可有可无。
只是合同时间是一年,她便依然留着。
秦总说不想一个人回去,苏叶莱便道:“我把两个保镖借给你,路上可以给你唱唱歌。”
秦砚北定定看着苏叶莱。
他想要的不是这个答案。
可狡猾的苏叶莱就是不接招。
不接招?
那就只能威逼利诱了。
秦砚北再次提及总部运营部门的组建。
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