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第102章 面试（第3页）

把父母的所有积蓄掏空了，他顶多能拿出个偏远郊县的首付。

将来每个月还是要担负近万的房贷。

所以至少要找一份拥有稳定的底薪和明确晋升渠道的工作。

投了几份简历之后。

魏修觉得希望渺茫，这种既要又要的想法，根本不是踏实下来的样子。

归根结底。

自己还是个赌徒。

如果当初多念点书就好了。

他看到挂在BOSS首页的招聘帖子，馋的不行。

像顺风这样的稳定大公司，月薪动不动五六万，能进去该多香啊。

不过。

人家学历要求都很高。

魏修也尝试投了一份简历进去，纯当是广撒网了。

像他这样高中学历的简历，HR可能看都不会看。

如果看了，那就说明他眼瞎

……

周三早晨。

卫筱开完了公司例会，把负责人事的副总经理耿雪留了下来。

“耿姐，前天交代你的事情有下文吗？”

“有，我现在向您汇报。”

耿雪点点头，绕到多媒体投影仪器前，将自己做好的插件投映到屏幕上。

这是一份具体的招聘计划。

前天从顺风回来之后，卫筱就让耿雪负责物色飞牛智控的产品经理。

总裁亲自叮嘱的人事任免，耿雪无比上心。

手拿遥控器开始讲解：“我们在多渠道展开了寻找，目前有几个人选。”

“王稳，担任过某汽车品牌的产品经理，成功操盘过两个车系的研发，目前这两个品牌都已经从厂商独立了出来，不可谓不成功。”

卫筱微微皱眉：“嘶……”

这两个车系她都听说过。

一个是常年稳居细分车型榜首的稳健龙头品牌，另一个是新晋的电车翘楚。

都很强，强的离谱。

如果王稳接手飞牛智控。

按照他履历来看，非得把飞牛智控做大做强了不可。

那不是要我命吗？

“其实关于飞牛智控的掌舵人，我觉得从商经历没必要那么长。”

耿雪完全没听懂：“卫总是有其他角度的考虑吗？”

“你看啊。”

“从商经历越长，说明成功经验越丰富，更喜欢走老路。”

“我给飞牛智控的定位，是完全创新型企业，需要天马行空的思想。”