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第102章 面试（第5页）

耿雪有一点好，就是听话。

她只是负责人事，不像沈欣一样负全责。

所以只要是老板交代，哪怕是看不懂的操作，她也会照做，而且做的干净利落。

四点钟。

她拿着各公开招聘平台的简历来到了卫筱的桌前，并且完美的贯彻卫筱的意图。

将所有应聘职位汇总在了一起，按照升序排列。

其中有应聘销售专员的，也有应聘高级工程师的。

首当其冲的就是一份高中学历的简历。

【魏修，31岁，应聘销售专员，从事过无人机行业，具有一定的销售经验……】

“这个就很好嘛！”

卫筱十分满意。

学历不高，但又完全不是小白。

有经验。

但又不是高级管理层经验。

这种人兼职就是天生提线木偶圣体。

耿雪解释道：“从简历上看，他还算比较可以的，但是学历是硬伤，高中学历，我很怀疑他是不是在吹牛。”

“叫他过来看看就知道了。”

卫筱把魏修的简历放在一边。

而后又在一大堆简历中挑选出了两份比较差的。

“就这仨，周五让他们到晨盾面试，我和陈总一块把关。”

耿雪惊了：“这仨？您要亲自面试销售专员？”

以专业人事的角度来看。

卫筱挑出来的履历任职销售专员都有点不够格。

更没必要让一把手亲自面试。

而且是两个一把手一起。

可卫筱的小脑袋嘟嘟嘟的摇：“谁说是销售专员了？让他们面试经理！”

“到时候你跟我一起过去。”

“对了，这个事儿最好不要让沈总知道。”

……

周五早晨。

晨盾总部。

王琦早早的就来到会议室等待。

齐莽本来是来汇报工作的，听说今天要敲定晨剑科技的负责人，所以也来凑一份热闹。

卫筱和耿雪是最后来的，到了之后还和陈晨谦让了一番。

陈晨的意思是让卫筱坐在主位上。

毕竟是金主爸爸。

但卫筱坚称不能喧宾夺主。

这次招聘主要还是为了晨剑科技的负责人，顺带着给飞牛物色个掌舵手。