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第75章 提拔新人不是报复吗（第4页）

“应该不知道吧。”

杜子腾感觉，王列签的这个合作，怎么感觉像是被洗脑了之后签的呢。

啥都不知道。

“行吧，我跟他们对接一下，看看具体怎么回事。”

“对了王总，上次我跟你推荐的人才，行不行？”

“人才的事情，你看着办吧。”

虽然王列想要招募那些水货，但新的部门起来，还是得需要一两个技术骨干，把摊子给支起来。

要不然弄一帮什么都不会的人，去弄搜索引擎，他们也弄不了呀。

王列的计划，是在那些赚钱的部门，对派一些水货。

烧钱亏钱的部门，多去一些精英也无所谓。

“行，那我知道怎么办了。”

这一阵子，杜子腾已经提前跟宋诗涵取得了联系。

对方也有意回国发展。

对于鸿蒙科技能够提供的薪水，以及条件，虽然跟谷歌相比差了一些，但跟其他国内的公司相比，还是要好很多。

最主要的一点是，她只要来到了鸿蒙科技上班，就能够成为搜索引擎的部门负责人。

未来的前景那是大大的。

但只是初步接触，具体还没定下来呢。

杜子腾就在等王列拍板。

毕竟宋诗涵可是个高级人才，来到鸿蒙科技之后，年薪甚至是公司第一高了。

现在听到了王列肯定的答案，杜子腾终于敢放心的跟宋诗涵接触了。

估计朱轶群该高兴了。

青梅竹马回来了，说不定两个人还能碰撞出激烈的火花。

杜子腾也是乐意成人之美。

“老杜，b2b部门组建的如何了？”

杜子腾说道：“b2b部门的框架已经搭起来了，包括网站的搭建，已经完成了。”

“但负责人还迟迟没定下来。”

王列疑惑的问道：“负责人怎么了？为何没有定下来？”

“因为没有找到合适的，之前给你罗列的那些订单人员，打电话沟通过了。”

“很多人认为鸿蒙科技只是一家做社交的公司，做b2b没有前景，所以都不想过来。”

王列明白了杜子腾的意思。

b2b行业的人，认为鸿蒙科技弄b2b电子商务，只是一时兴趣而已。

鸿蒙科技的投入方面，肯定是以社交为主。

没有多大的前景，所以都拒绝了。

“这个电子商务有什么技术难点吗？”

“技术难点应该是业务吧，网页方面的技术难点，并没有。”

杜子腾并不是专业搞电子商务的，里面的运营什么的，他也不是特别的懂。

但技术方面，比如建立一个网页，以及订单等，对于他们来说并不是问题。

“既然没有人乐意来，还没有什么技术方面的问题，那就内部提拔吧。”

内部提拔是王列灵机一动想出来的。

正好可以让外行去弄这方面的业务。