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第403章 如何进人陆皓明面临着压力（第3页）

这么一个新来几天的副厅长，就干了我柳是如几年也没干好的两件大事。

毕竟是当厅长的，这点修养还是有。

他没有说陆皓明半句不对，而是表扬道：

“皓明同志，你是个责任心很强，原则性很强的干部，来到厅里以后，马不停蹄，连续干了几件漂亮的事。

不错，真的不错。

看来组织上说给厅级单位输送人才，别的单位不说，你确实是个人才。”

陆皓明说：“谢谢厅长表扬。”

柳是如还是有一套完整的官场术，表扬完陆皓明之后，脸就严肃起来，说道：

“皓明厅长，钱要回来了，这只是第一步。

戏没排好，进京比武拿不到名次，就等于白拿回了这笔钱。

也就是说，拿着财政的钱白花了，那样就对不起组织啊。

所以，你要一心扑在这个戏上，拿出好成绩，大家才认可你拿到的这笔钱产生了效益。”

陆皓明心里好笑，不冷不热地说：

“厅长，我要回资金是我的职责。

但戏排得成不成功，是剧院的事。

我不会写剧本，也不会演戏。

你应该跟谷团长这样交待，如果戏排得不好，你们就白费了陆厅长为你们争取的资金。”

这段回话，顶得柳是如无还击之力。

确实也是这样，各人的角色不同，分工不同。

陆皓明的分工就是为剧团除忧解难。

这个戏没成功，怪到他头上是没有道理的。

一向打官腔打惯了，文化系统的人都觉得柳厅长水平高，讲话滴水不漏，今天在陆皓明面前碰了一个软钉子。

柳是如尴尬地笑了一下，说道：

“你的说法有道理，但是你还是要加强领导。”

陆皓明步步逼进，说道：“对，我的职责就是加强领导，比如说，眼下有钱没人，谷团长向我汇报要招人。

我就说，一切以剧团为主，谁也不能塞人，这不是解决关系户。

比如从一个什么县级剧团，调个什么三四十岁的老演员来，这是不行的。

一切通过面试，以面试官的标准进人。

所以，我特地来请示厅长。”

柳是如有点为难，因为他当一把手，就是团结党组一班人开展工作。

怎么团结？就是在有限的权力内，给各位副职开个口子，解决他们一些个人需求。

半晌之后，他说：“招人进人，必须经过党组研究，下次开会，你可以提出来。”

陆皓明说：“好的。

目前的工作就这么多。”

柳是如说：“辛苦了，好好休息。”

陆皓明想，这个厅长总是党组研究，如果大家不同意呢？

看来，一定要抗住压力，他想了想，心里有了主意。

无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。

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他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。