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第42章 农技培训班or农大or谍情班下3（第2页）

这充分说明了我们的队伍作风拖拉；其次，集合号发出后，按规定着装的人数不足三分之二，这反映出我们的战士战备意识不强；最后，当人员相对集中后，没有人负责集合和报告，这表明我们的值班制度并未得到有效执行，缺乏必要的组织纪律性。

这些问题必须引起高度重视并尽快加以解决。”

“下面请突击队同志上前统计一下今晚点名大家的着装情况，大家配合！”

魏小武立即带领十名突击队员上前登记各自姓名、职务、部别等情况。

不到五分钟，情况统计上来，魏小武转身将统计名单双手交给林发文。

林发文接过去看了一眼后，更多没有说什么。

直接下令，“二十三时正，原指挥部部门负责人到指挥部开会。

其余人员解散后各行其是。

解散！”

“杀杀杀！”

林发文回到指挥部后，发现学校组织带来的参谋人员和政治部干事们已经全部到岗到位，并开始了各自的工作。

他们正在对之前的工作情况和相关信息进行梳理，同时也开始整合资源，为下一步的重新编组做准备，包括安排部署接下来的工作任务划分等。

林发文没有过多停留，他直接走向旁边首长的办公室兼休息室。

这个房间实际上只是在办公室内增加了一张原本属于村委会工作人员使用的单人床，并用木质隔断隔开。

尽管条件简陋，但这也是为了方便首长休息而临时设置的。

“报告！”

“进来！”

杨忠伟的秘书打开门。

林发文进去以后先是对着坐在办公桌前看文件的杨忠伟一个立正敬礼。

然后开始汇报。

“经过突击点名，情况很不理想。

除了唯一一点全体人员在位以外，其他情况都不理想，严格意义上来说已经是一支哀兵，接近于败兵。

全员没有斗志，没有士气。

指挥部人员一共一百二十三人，点名时着装规范携带装具武器齐全人员五十八人，着装规范的有二十五人，其余人员衣冠不整，而且迟到。

其中属于部门以上领导和中层干部有近三分之一不符合规范，而基层干部和战士接近百分之九十符合要求。

首长，这是名单！”

林发文将统计数字交给秘书由他递给首长后，继续汇报。

“针对这一问题，我的建议和您在之前要求的一样，将指挥部人员重新编组。

对于具有一定战斗意志，严格要求自己的留任，甚至战场提拔，火线奖励；对于那些部分丧失斗志，纪律涣散的人员，不管什么职务，不管是什么人，一律报大区予以调整，并将表现情况如实记录在档以鼓舞军心。

同时结合对各部的重新编组进行。”

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“嗯……这个方法好！

我原则同意你的意见。

这样吧，你和刚刚带队下去整合各部的政治部帅清远主任一起尽快拿一个方案出来，一会开会我就宣布，同时要报大区和总部。”

“是！”

林发文敬礼转身出去。

找到帅清远主任时，帅清远正在和付子豪等人整理编组后的各部组织架构，重新建立新的指挥体系。

由于编制混乱、人员复杂，他们不得不对各部门进行调整，以确保高效运作。