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第103章 有件事想问问（第3页）

胡主任飞快迎向他们，亲热地与叶川未曾谋面的一名中年人握手，笑着说：“孙主任，你好！”

而叶川不知与谁牵下手，王志勇则走近笑道：“小叶，我来做介绍，这位是我们物资回收公司的李副主任，那位是供销社的孙副主任。”

叶川连忙致意，心头却疑惑这些人都不谈人事，他们来业务站点有什么任务。

此时，胡主任明白了王志勇的身份，心中的疑虑也随之浮起。

"领导们，不如我们不要在这里聊了，移步食堂如何？”

他提议道。

没有专门的会议室，这里唯有食堂能容纳这么多人。

一行人来到食堂，王志勇从包内取出文件，开口说：“各位同事，我今天代表物资回收公司和总的供销社前来宣布一个新的任命。

这是一个创新性的尝试，所以我们特意请来李副主任和孙副主任亲临现场见证。”

所有人闻言止住讨论，目光聚焦在王志勇身上。

"想必大家清楚，锣鼓巷的胡主任即将晋升到区域公司管理。

因此，现在任命叶川同志同时担当本点主任及基础合作社主任的职务。”

王志勇缓缓解释道。

闻言，众人都是一呆。

原来这就是全新尝试的意义，从前合作社主任往往兼职负责业务点主任，这次角色反转，是首次实践这样的模式。

"鉴于我们锣鼓巷基层供销社的独特地理位置和客群特征不明确，总公司才有了这样设想，希望叶川同志能够对基层工作进行革新，不受地理限制，提升人气并形成独特的标识！”

供销社区分公司的副主任笑容满面地说道。

李副主任紧接其后，他赞扬道：“叶川同志一直是我们业务站点的楷模，业务能力获得总社和区社的高度肯定，期待你能发挥自己的才能，一起治理好我们的业务站点和基层社，树立起表率的作用！”

他的话语一落，在王志勇的引领下，全场四十多个人掌声热烈。

即将卸任的胡主任恍然大悟，叶川之所以无畏，原来背后有个重要原因，他正是那个最大赢家。

当然，这是个难以置信的情况，身为业务点主任的同时兼掌基层供销社的舵手，让看似不可能变为现实。

副主任们的到访不仅仅是宣告任职那么简单，他们在与叶川的近两小时交谈里，讨论了从总公司和区社的态度到变革目标，以及他们对于这一任命的见解，令叶川收获颇丰。

结束谈话时，李副主任拍着叶川的肩膀鼓励说：“小叶啊，不必害怕犯错，这是改革的过程，无论是对错都将变为宝贵的教训。

放手去做，因为你已经证明了自己可以有序管理业务站点，我相信你能成为全能型领导。”

叶川点头回复：“主任，我一定会不负期望，把这个地方打造成为一个典范！”

单副主任微笑回应：“年轻人积极进取是好事，你得努力！”

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