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第3章 如玉之乡（第5页）

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语言的障碍、文化的差异、技术的要求都让团队成员感到压力巨大。

“林总，这个项目太难了，我们真的能行吗？”

员工们心里没底。

林逍遥鼓励大家：“我们已经克服了那么多困难，这次也一定能行。”

他亲自带领团队学习外语，研究对方的文化，不断改进技术方案。

在项目推进的过程中，林逍遥遭遇了合作伙伴的刁难和质疑。

“你们的方案不行，必须重新修改。”

对方毫不留情地说。

林逍遥没有被对方的气势压倒，他据理力争，同时也积极寻找解决方案。

经过无数次的沟通和修改，项目终于得到了对方的认可。

当合同成功签订的那一刻，整个公司都沸腾了。

“林总，我们做到了！”

员工们欢呼雀跃。

林逍遥看着大家兴奋的样子，心中充满了自豪。

随着这个项目的成功，林逍遥的公司在国际上打响了名声，业务不断拓展。

但他并没有因此而骄傲自满，反而更加注重公司的内部管理和人才培养。

“我们要不断提升自己，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

林逍遥在公司会议上说。

在他的带领下，公司的发展蒸蒸日上。

然而，就在这时，林逍遥的身体却出现了问题。

长期的高强度工作让他的健康亮起了红灯。

医生严肃地说：“你必须休息，否则病情会加重。”

林逍遥陷入了两难的境地，一边是公司的发展，一边是自己的身体。

最终，他决定暂时放下工作，调养身体。

在养病的日子里，林逍遥开始反思自己的人生。

他意识到，事业的成功固然重要，但健康和家庭同样不可忽视。

“等我病好了，一定要多陪陪家人。”

林逍遥心中暗暗发誓。

经过一段时间的调养，林逍遥的身体逐渐康复。

他重新回到了公司，却不再像以前那样拼命工作，而是更加注重工作和生活的平衡。

在一个周末，林逍遥带着家人去郊外游玩。

阳光洒在他们身上，幸福的笑容洋溢在每个人的脸上。

“爸爸，以后我们经常这样出来玩好吗？”

孩子的话让林逍遥感到无比温暖。