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第五十章 新方法（第2页）

会场气氛立即紧张起来。

紫藤问，叶紫，你还有什么要补充说的？

叶紫说，紫老板，张经理已汇报，开发情况大致如此，我觉着，这样的开发势头迅猛，成效显著。

没想到这下可把紫藤气坏了，她唰地一下站了起来，把本子一掼，一拍桌子，怒容相对，说，你当经理是吃干饭的？你懂得什么叫开发势头迅猛，成效显著？你为什么把房价压得这样低？你懂吗？这样，公司会损失多少？我看你是鬼迷心窍了！

整天开个车，不是到这儿就是到那儿，嗯，你以为你是老几？这么大的公司，有着上千人，能经得起你折腾吗？你有没有做过市场调查？有好势头，你不做好战略对策，就是失误。

失误就是对本公司渎职。

知道不知道，房价已经节节攀升，你这样把楼盘都卖出去了，还这样低价，公司损失多大？紫藤说，鉴于经理失职，我现在宣布，从今天起，革去叶紫总经理职务，到开发部任开发部经理。

总经理一职由黄安先生暂代。

真是一石二鸟！

叶紫低着头，也不觉得有什么不对，楼盘定价都是经过大姐核定的，按当时价格来说，也合适，至于现在涨价，再抬价也不迟，更何况，要是涨价还得报批，姐今天是怎么了？何故如此。

叶紫看看，见紫藤仍然黑着脸，又怀疑起来，难道真是自己的失误？

紫藤把头一转，指着张经理说，张经理，我看你是老糊涂了，你这样的思想还能在本公司任部门经理？还是开发部经理，你还是回家种田得了。

张经理说，我一个开发部经理，能做什么主？责任是有，愿意接受处分。

张经理不理解，说了气话，紫藤一听，觉着自己说重了，于是又转弯说，你没多大过错，也没多大功劳，糊涂了。

按本公司规定，也不能无故革你的职。

这样吧，你辞去经理一职，任本公司总裁助理，管理人事部，主管人员年度考核工作。

黄安听着，头嗡嗡作响。

黄安想，怎么了？从参会的人员看，今天就很特别。

原来啥时叫赵经理和张经理参加了？今天让参加了，奇怪。

黄安又想，紫藤露出虎威，原来真是没见到呀。

这样的决定，妥吗？显然是不妥的。

这是对自己的重用吗？怎么可能呢？这里一定大有文章呀。

黄安心里很难受，他是为叶紫难受。

黄安想，刚刚与叶紫在感情上拉近了一点，这样一来，叶紫该怎么想呢？自己该怎么办？

其实黄安想简单了，紫藤这样做是进行心理测试的，最主要的是带有私人感情，同时，为下一步处置黄安作铺垫的。

表面上，紫藤对黄安很好，委以重任，对叶紫则是又打又骂，其实，她要看一看在爱情、友情、亲情、事业当中，叶紫作何选择，黄安又是怎样的人，是走是留，黄安是怎么对待的。

这实则是一着妙棋，是一高招。

紫藤耍了一个小心眼。

当然，这个小心眼也是邱菊启发的。

黄安没觉察？不，是不愿意往那上面想。

叶紫呢？是真没觉察。

叶紫猛一听，觉着很难受；再一听，又一想，觉着挺舒服的。

叶紫从黑社会爬过来的，对老大是忠诚的。