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第207章 与李胜民交谈（第2页）

马志远没有回答李胜民的问话，他思考了片刻，回答道：“舅舅，我觉得官场中的矛盾和争斗往往源于利益和权力的争夺。

路市长的改革举措或许触犯了某些人的既得利益，导致他们的反对。

但从发展的角度看，这些改革可能对东岭市的长远发展有益。

至于段长根，他的确强势，但他因为太自私致使他的人缘很不好，没有多少人会支持他的工作。

我通过与其他乡干部建立良好的沟通和合作关系，找到了共同的目标，才使周营乡取得了一定成果。”

李胜民点了点头，表示认可。

刘思洋插话说：“志远说得有道理，化解矛盾需要各方的努力和妥协。”

李胜民接着说：“志远，你能看到问题的本质，这很难得。

其实，东岭市的发展需要像路市长这样有水平、有担当的干部。

我们不能让那些只顾自身利益的人阻碍了城市的进步。”

马志远微微皱眉，问道：“那舅舅的意思是？”

李胜民眼中闪过一丝坚定，“我希望能够支持路市长的工作，推动东岭市的发展。

但这需要策略和时机，不能操之过急。”

他看了看马志远，继续说道，“我也想听听你的意见，毕竟你在基层有着丰富的经验。”

马志远沉思会没有回答反而又问道，“舅舅，路市长都提出了哪些执政理念？”

李胜民想也没想就缓缓说道，

1.路春山提出发展新兴产业，需要整合土地资源，这可能影响到某些依靠原有土地资源获取利益的官员或企业主的利益。

2.路春山推行精简行政机构、优化审批流程的改革，可能触动了一些在原臃肿机构中谋取私利或靠繁琐审批流程获取灰色收入的人员的利益。

3.路春山计划加大对教育和医疗的投入，重新分配财政预算，这或许会减少某些原本预算充足的领域的资金，从而引起相关利益方的不满。

4.路春山引进大型企业项目，要求本地企业提高环保标准，一些环保不达标的本地企业可能因此面临整改甚至关停，相关企业负责人及与之有利益关联的官员会反对。

5.路春山推动干部考核制度改革，强调以绩效和能力为晋升标准，这打破了原有的论资排辈或靠关系晋升的模式，使得一些习惯旧模式的官员感到利益受损。

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