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第一千二百五十三章 会员制度疯狂的管理者们（第1页）

等到苏摩挨个会见完来自城市各个角落的大小管理者，时间已经转至傍晚。

由于最后一丝冬寒还在持续，希望镇的庆典差不多也到了尾声。

几个周边村子的居民已经被大巴分批次送了回去，留下的人则在打扫着数万人集会留下来的垃圾。

“要不我们留宿一晚试试？”

来自南郊一名管理者的提议，得到了不少人的赞同。

不像是哈迪斯这种出生于百年前的老怪物，新生代的管理者大多都是避难所传承而来，从出生到现在一直呆在晴港市内。

在他们漫长而又简单的人生当中，地下生活已经成为了习惯性认知。

地上，聚集部落？

真要说起来，今天见识到的一切还真是头一回。

那数万人集会的热闹场面，绝对是地下避难所给不了的宏大壮观。

混在人群中，来自南郊‘弯角’避难所的布登便是想要留下的管理者之一。

作为规模在微型和小型之间的避难所，弯角的人口在一万五千人左右。

此前城市还没有大变的时候，主要靠着出口一些小工业品维持避难所运转。

如今随着天元联盟的工业产能逐步爬坡，弯角可谓是受到影响最严重的避难所之一。

因此，布登早早的前来，就是想要找到带领避难所转型的机会。

一路进入到希望镇里，聚集成群的管理者们首先来到了来到了镇子里最显眼的中央大酒店。

作为先前希望村二期建筑里的头牌建筑，酒店大楼的外部采用了简约而坚固的设计，墙体使用厚重的混凝土和石块搭建而成，能够有效地抵御废土上的风沙和侵蚀，以及墙体内部的温度保持。

酒店的窗户设计得相对较小，并没有完全为居住体验而设计，毕竟在废土上，实用性才是首要考虑的因素，较小的窗户不仅可以提供更好的私密性，还能在特殊时候变成战时建筑，成为对外狙击敌人的窗口。

其次，酒店的屋顶也做了特殊的设计，看起来像是架设了一个碉堡楼。

平心而论，和晴港市里那些遗留下来的高楼大厦相比较，这座四层大楼其实算不上什么豪华，也带来不了什么新奇的感觉。

但只要一想到这楼是聚集地里的人一砖一瓦建起来的，而不是遗留自前人的遗产，在场所有管理者心中马上就有种高山仰止的感觉。

想想多少家避难所之前连维护都做不到，几百人要公用一个厕所。

而人家呢？却可以在地上大兴土木，建出这么一座庞大的村镇出来。

这中间的差距，可谓是大的离谱。

“欢迎尊贵的客人选择中央大酒店，请问需要住宿还是吃饭？”

有侍者从中迎了出来。

带有口音的蓝星语表明了身份，是从荒骨村选出来的优秀人才。

继上次苏摩准备建设学校开始，数月过去，希望村因为建设和发展问题还没能完全展开，但荒骨村那边却因为大量‘文盲’的涌入，眼下已经形成了简单的雏形。

以乔院生曾经提供的‘夜校’模式作为参考模板，荒熊这个大老粗竟然整出来一套类似的学习方式，效果还出奇的好。

首先，每个进入荒骨村的流浪者，刚开始都只能执行最简单的工作。

类似搬运，种植，清理等等不需要经验的工作，拿着最低的薪水。

而要是想往上爬，去更赚钱的工作，那就需要在岗位上好好表现。

以一周时间为周期，每个周期内表现优异的人可以获得前往夜校学习的资格。

所学习的科目，自然是接下来想要晋升工作所需要的技能。

例如流水线工人这一职位。

如果一开始就分配一些流浪者前往这种岗位，不仅需要花费大量的资源和时间来进行培养，最后还要承担被培养者半途而废的损失。

但现在变成竞争上岗后，不仅不用担心流浪者的学习进度问题，还能先天就筛选出他们想要去的岗位，可谓是一举两得。

等到持续了几期形成规模，先一批夜校毕业的人又能形成老带新，继续降低培训学习的成本。