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第541章 十月食品厂的新员工（第2页）

张岳愣住。

关于十月食品厂的人员数量，他当然知道。

吴大川招聘多少人，都会和张岳汇报。

不过对此张岳从来就没在意过，原因很简单。

不就是三万人吗？

现在的天友建筑公司的员工数量已经突破十万大关。

虽然这十万人被分成了很多部门，人员也遍布全国各地。

但十万人却是实打实的。

和天友建筑公司相比，米多食品厂的业务更庞大。

只有三万人貌似也很正常。

但现在听吴大川这么说，张岳也发现了不对。

十月食品厂和天友建筑公司不同。

天友建筑公司属于工程队，也就是说，张岳这边只需要联系到足够的活，其他都不用管。

那些工人会自发组织起来，把任务完成。

但十月食品厂就不一样了。

作为一家标标准准的食品公司，十月食品厂对内部员工有着充足的掌控力。

虽然这么说听起来非常厉害，但掌控力越高，所花费的管理成本也就最高。

就拿考勤来说，三万人每天统计考勤，就是一个非常浩大的工程。

再加上工作性质，十月食品厂的员工其实和富士康没多大区别。

唯一的不同，就是十月食品厂提供的薪资比较高。

但抛弃薪资，其他几乎都一样。

要知道富士康内部的人际关系，是非常混乱的。

很多人跑过去打工，目的其实并不是为了挣钱，而是找对象。

没错，富士康的女工非常多。

这些人都是年轻群体，普遍二十一二岁。

这个年纪正是青春荷尔蒙爆发的时节，再加上平时工作压力就大，找个男女朋友处一下，再正常不过。

这其实和大学里的谈恋爱很相似，它和人的受教育程度其实没关系。

而是年纪到了，又没有初中学时代学校的约束，自然而然水到渠成。

如果说仅仅是这样，还不足以说明什么。

在富士康还有很多已经结过婚的人，这些人的年纪有二十七八岁，也有三十来岁。

有男人，也有女人。

因为长时间和自己的另一半分居，这些人在平时工作的时候又每天都待在一起。

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大家一来二去，很多，甚至比对自己的另一半还要熟。

于是，爱情的火花点燃了。

有的人自己媳妇儿跑到富士康打工，结果打着打着，媳妇跟人跑了。

也有的男人去富士康挣钱，结果一年前去的时候是一个人，回来的时候是两个人。

在面对家中的妻子，结果不言而喻。

所以十月食品厂有没有类似的现象？

虽然张岳一直认为恋爱自由。