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第547章 并不简单的小白（第3页）

谁知不问不知道，一问竟成了对方的表演秀。

尤其是对方口号喊的，让他在十月食品厂当一个小组长，真的屈才了。

只是胖子虽然反应比较快，但说了等于白说。

张岳忍不住皱起眉头。

以前自己手上的公司遇到任何困境，他都能想出应对的方法。

可现在情况不一样了。

这是公司内部问题，而且是进退两难的内部问题。

不管自己怎么做，好像都讨不了好。

见气氛陷入沉默，忽然一个声音问道：“张大哥，我能问你一个问题吗？”

是小白。

张岳点点头：“可以啊，有什么问题你尽管问，我一定知无不言。”

小白道：“我虽然不是十月食品厂的员工，但关于十月食品厂，我已经向我表哥打听过无数遍。

尤其是大家的加班。

因为周末食品厂给大家一点五倍的加班费，也就是说，一名员工平时干一天能挣六七百。

等到星期天干同样的活，他却能赚一千。

这对他们来说是好事，当然，对于十月食品厂来说。

就不是什么好事了，毕竟要多支出一部分人工成本。

所以您提出刚才那个问题，是想给十月食品厂节省成本吗？

如果是这样，我觉得直接取销多出来的加班工资就行。”

张岳看着小白：“直接取消？这好像不符合劳动法吧？”

劳动法规定，员工每天的工作时间是八个小时。

八小时之外，以及周六和周末这种法定节假日，是需要支付员工额外工资的。

当然，对中州大部分企业来说，这条规定形同虚设。

哪怕极有良心的企业，能给你按普通工资发就不错了，至于加班工资，想都不要想。

这也是大家一起抢破头皮，都想进入十月食品厂的原因。

十月食品厂不仅工资高，加班费也严格按照国家规定标准。

这样的企业谁又能不喜欢？

小白微微一笑：“我知道这不符合劳动法，但咱们可以换一个方式，那就是调休。”

“调休？”

“对。

劳动法规定，对于一些性质特殊的单位，如果无法遵循周一周五上班，周六周日休息的规律，可以调休。

也就是说，员工在周六周日上班，但只需要在周一和周五这五天，任选两天时间休息。

这样是不需要额外多发加班费的。”

张岳点点头：“你说的我知道。

比如超市员工采用的就是这种调休方式。

周六周日所有超市员工除非例外，一律不得请假。

周一到周五，这些员工可以根据自己的情况分别休息，但每天必须保证超市中员工的上班人数。”

他手上有国岳超市，而且国岳超市的调休制度是张岳亲自参与定制的。

因此他对这些并不陌生。