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第46章（第2页）

对于林悦，宋芝深知加强体能训练是关键的第一步。

宋芝为林悦制定了循序渐进的体能提升计划。

每天清晨，除了常规的长跑训练外，还增加了专项的耐力训练，如长时间的跳绳、高抬腿跑等。

在负重训练方面，从较轻的重量开始，逐步增加负荷，同时注重训练林悦的肌肉力量和身体协调性。

例如，安排她进行平衡木负重行走训练，在一根狭窄的平衡木上，背负一定重量的背包行走，

这不仅考验了她的平衡能力，也锻炼了在不稳定环境下的体能控制。

在提升林悦体能的同时，宋芝也注重给她提供领导角色的机会。

在一次野外生存训练中，宋芝将队伍分成几个小队，让林悦担任其中一个小队的队长。

林悦需要带领队员们在野外寻找水源、搭建住所、获取食物等。

一开始，林悦有些犹豫和不自信，但宋芝鼓励她：

“林悦，你思维敏捷，对战术理解深刻，我相信你有能力带领好这个小队。”

林悦鼓起勇气，开始组织队员们行动。

她根据队员们的特长进行分工，安排擅长追踪的队员寻找水源的线索，让精通野外搭建的队员负责住所的搭建，而自已则统筹全局，协调各方工作。

在这个过程中，遇到了一些困难，比如在搭建住所时，遇到了材料不足的情况。

林悦没有慌乱，冷静地思考后，决定带领部分队员到附近的树林里寻找更多合适的材料，同时让其他队员对已有的材料进行优化利用。

最终，他们小队成功地在规定时间内完成了所有任务，并且是所有小队中完成质量较高的。

还有在模拟山地作战训练中，林悦作为队长，需要制定进攻和防守策略。

仔细研究地形，结合队员们的战斗能力，制定了一套独特的作战计划。

在进攻时，林悦利用一名队员的精准射击能力，安排其在高处进行火力掩护，自已则带领其他队员从侧翼迂回包抄“敌人”

。

在防守时，又根据队员的特点，布置了合理的防线，成功抵御了“敌人”

的多次进攻。

通过这些领导角色的锻炼，林悦的组织能力和决策力得到了极大的提升，她也从一个有些内向、体能较弱的战土，逐渐成长为一名全面发展、能够独当一面的优秀苗子。

随着训练的深入，战土们的进步日益明显。

他们在相互竞争中成长，在团队协作中凝聚力量。

李阳在团队项目中越来越得心应手，他的存在不仅提升了团队的整体战斗力，还成为了团队中的激励者，经常用自已的毅力和拼搏精神鼓舞队友。

而林悦也在体能和领导能力上有了质的飞跃，她的决策更加果断，组织更加高效，在女战土中树立了榜样。

其他战土们也在各自的薄弱环节上不断突破，有的战土原本射击精准度不高，经过反复的练习和针对性的训练，现在已经能够在各种复杂环境下稳定发挥；

有的战土从一开始在团队中缺乏自信、不敢表达，到现在能够积极参与讨论，提出建设性的意见。