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第1657章 酌情处理（第2页）

“木小姐，我看过你在厂子里面的资料了，你换过很多很多的部门，但是为什么就是干不长呢？你是对这些部门有什么不满，还是有什么意见？”

赵国庆开门见山，直奔主题。

木婉清也没有想到赵国庆会发现这一点，更没有想到赵国庆会更在意她本人的感受，心里觉得他果然是跟一般的资本家不一样。

“其实也没什么，我只是大学毕业的一个学生，来到这里，主要还是为了学习，所以这才会多换几个部门，之所以做的时间不久，是因为我暂时还没有找到自己真的喜欢的部门，并不是有什么其他情况。”

这也是个实在人啊。

赵国庆想了想，直接开口说道：“既然如此，那你就出去跑采购吧，我把采购部给你，以后你就负责服装厂的原料进出口，怎么样？”

什么？

木婉清还以为是自己听错了，不可置信的瞪大双眼，傻乎乎的指着自己：“我？赵总，你不是在跟我开玩笑吧？我是个新员工啊，我刚大学毕业！”

“对啊，就是你，大学毕业脑子活，新员工会好好表现，最关键的就是你很年轻，体力好，所以我觉得这个工作很适合你，你这样的年纪要是真的就在厂子里闷着，那才是可惜呢！”

赵国庆说的那叫一个理直气壮。

木婉清这个姑娘也是十分有个性的，现在听到赵国庆这么说，丝毫不客气，直接开口说道：“那好，我愿意试一试，多谢赵总信任！”

采购部就这么交给了一个小丫头，很多人都是有些不满的，可是碍于赵国庆的威严，也是只能把这些不满放在心中。

赵国庆直接就去找了宋思源，开始敲打她：“我可是听说，出事的总监是你的亲戚，你千万不要光顾着开拓市场，还要注意管理方面的事情，这样类似的问题我不希望再次发生了。”

“是，我会注意的，所有跟我沾亲带故的人，我都会严格要求，没有下次了。”

宋思源也是极力保证。

管理上出了漏洞，本质上就是她这个管理者的错误，所以被批评也没什么可说的。

赵国庆还不忘了提点几句，说是用人的时候，千万要记得多多考察人品，人品比能力更重要。

临走之前还不忘了敲打一下厂长刘明，说是以后厂子还会做大做强，所以一定要加强管理，至于采购部主任，就提拔了原来的副主任，叫曾敏，赵国庆也仔细观察过，这个人的人品还是不错的。

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