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这是大老板,她当然认识,心里有些紧张,也有些期待。
周不器邀请她,去了隔壁员工食堂里的一楼咖啡厅,请她喝了一杯咖啡,然后就很直接的问起来:“你的工牌跟别人不一样,是绿色的,这是什么原因?”
向书文咬着嘴唇,“我不是公司的员工,我……我是钟鸣科技的,是……是外派到这里工作的。”
周不器问:“钟鸣科技是紫微星的合作方?”
向书文神色就有些狐疑。
周不器笑道:“有些事情我不太了解,还得跟你请教。”
向书文没想到大老板这么平易近人,都有点不好意思了,小声道:“是合作方,我们公司一共派出了32个人来紫微星这边工作,做的都是前端的技术岗,我就是其中的一个。”
“人力资源的外包?”
“应该是!”
“薪水呢?”
“我吗?”
向书文在大老板面前没什么可隐瞒的,“我现在的工资是7K,不过没有五险一金,也没有公司的福利。
之前端午节发粽子,正式员工都有,我们这些外派的就没有。”
周不器追问:“免费体检呢?美容卡呢?还有车补、房补、加班津贴,有吗?”
向书文摇摇头,“没有,我不是紫微星的员工。
我的所有收入和员工福利,都是来自钟鸣科技。
紫微星这边的员工福利,跟我无关。”
“工作呢?”
周不器压着心头的不满情绪,“你觉得你的工作,跟正式员工比起来,有区别吗?”
向书文道:“嗯,有区别。”
说了几句话,她的胆子也慢慢大了,也敢说一些比较尖锐的话了,略一犹豫,还是实话实说:“基本上每一个正式员工,都是我的领导,让我干什么就得干什么。
任何一个项目,不管我做了多少,最后的收口工作,都一定得是正式员工来做。
不过我也能理解,这其实是一个信任度的问题。
需要由正式员工来把关,我这样的外派员工,毕竟是外人,需要有人监督着。”
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“工作能力呢?你觉得跟正式员工比,怎么样?”
周不器笑了笑,“没关系,想说什么都可以!
你知道我平时工作比较忙,我也是第一次才听说咱们公司里有这么多的外包员工,我想了解一下这里面的情况。”
向书文点了点头,“说起工作能力,水平最好的那些老师,的确都是正式员工,他们真的好厉害。
我们这些外派的,只能做一些很基础的活。
不过,那是因为公司不信任我,不愿意给我机会让我做更重要的事情。
别人我不知道,反正在我看来,很多正式员工还不如我呢!”
周不器喜欢她的这点小傲娇,这才是年轻人该有的朝气,笑着说:“那你水平这么好,为什么不直接来紫微星应聘?怎么去外包公司了?”
向书文就有些脸红,尴尬的说:“我投过简历,第一轮面试就没过。”
“你总结过吗?是什么原因?”
周不器也知道,任何一项制度都不可能是十全十美的。
在招聘的时候,经常会发生招聘入职的人的水平,比被淘汰掉的人的水平差的事情。
之所以会这样,就在于很多人不擅长接受面试,有水平发挥不出来。
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