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五人戴上虚拟头?盔，意?识进入军部设定好的虚拟空间中。

关照的突然打断，让赵延声一口?气不上不下，但碍场合和自己现在的身份，他只能压着怒气用?一副评价的口?吻道：“这个?秦乐果然和传闻里?一样目中无人。”

“年轻人嘛，难免心高气傲。”

另外一位被请来的纪录片导演附和道。

另外两?位演员出身的评委不想?掺和进这种事，谁也没开口?。

倒是关照，深深看了眼赵延声。

赵延声挑刺的时候，用?的理由很巧妙，他瞧不起秦乐的专业能力，这是说得过去?的。

从评委的角度来看，面试者对评委出言不逊，会让其他评委对秦乐多出几分?审视与不满。

但据关照所?知，赵延声可不是多么正直的人，相?反他十?分?圆滑，和几家影视公司的高层关系都不错，突然出言挑衅秦乐，不像是他一贯风格，倒像是故意?的，毕竟五个?人中，只有秦乐名声最大。

关照的目光扫过其余四名面试者，就是不知道，他是为了谁。

进入虚拟世界后，秦乐开始迅速浏览素材库，军部给的素材很多，时间跨度也很长，都是实景拍摄，有各军营的场景，士兵生?活训练日常，还有军演。

她需要做的只是选择视频片段然后剪辑拼接，看起来似乎只是个?剪辑的活计，但评委们却可以从中看出面试人偏好的风格，对于内容的把控，以及短片核心思想?的体现。

之所?以只给一小时时间，是因为这个?考题并不难猜，在来之前，每一名面试者心里?都已

经有所?准备，秦乐当然也一样。

一小时时间很快过去?，将剪辑好的短片在虚拟平台提交之后，她离开了虚拟世界。

五位受邀前来的评委在收到短片后会现场进行打分?，然后交由两?名军部的评委最终判定结果。

不过根据之前的经验，军部通常会选择分?数最高的那个?。

秦乐是最晚提交短片的，排在她前面的许晨得了四十?五分?，是暂时得分?最高的。

评委还在点评许晨的作?品，之前对秦乐挑剔不已的赵延声毫不掩饰对许晨的欣赏，说他的短片气势磅礴让人热血澎湃，就差没直说说许晨的风格适合这次征兵主题了。

秦乐交上来的短片风格有些?不同，她在短片中选取更多的片段是在恶劣的环境巡逻，训练，帮助受困的民众。

对着镜头?笑士兵灰头?土脸，甚至不太看得清容貌。

没有军旅纪录片中常见的热血沸腾的空战场面，但短片中传达出来的情绪他们还是能够感觉到的。

这就导致五位评委产生?了很大的分?歧，有人欣赏这种表达方式，有人却不肯接受，很快秦乐的分?数出来了，四十?二分?。

五个?人中，她的总分?并列第三，得到了两?个?满分?，一个?九分?，其中最低分?六分?，是赵延声给的。

还有一个?七分?，是另外一位纪录片导演给的。

在点评的时候，说起自己给出的分?数，赵延声理直气壮地道：“我不欣赏你的风格，你没有在短片中表达出我希望看到的奋勇向前的情绪，我只能给你这个?分?数。”

赵延声说完，关照也开口?了，他对秦乐道：“我很清楚地感觉到了你要表达的思想?，在星空中征战或许是让人向往的，但更多的军人是在默默守护，你的想?法非常好。”

两?个?评委，给出了截然不同的评价。

最后所?有人的目光都落在了两?名军方评委身上，两?人看过所?有短片后，低声讨论了一会儿，其中一人还起身离开了一会儿。

大约十?分?钟后，离开的那位评委回来宣布了结果。

“感谢各位来参加此次面试，我们决定选择秦乐导演。”

“凭什么选她？”

本来成竹在胸的许晨一时没能控制住情绪，站起身大声质问。

明明他是第一，而秦乐分?数倒数。

那名评委看了一眼许晨：“秦乐导演的作?品朴素真挚，更符合我们的要求。”

许晨咬咬牙，反驳道：“艺术加工是必要的。”

“当然，我们并不否认这一点，所?以之前几次面试，我们选择了艺术性更浓厚的作?品。”

这话比不解释还扎心，如果他们没有其他选择，今天?会和之前一样，选择许晨。

可秦乐来了，还带来了截然不同的风格，恰好军部很欣赏这种风格，那就只好放弃许晨了。

许晨完全无法接受这种解释，他想?说这些?人不懂艺术，想?说他们一定是看中秦乐的名气，才故意?找了这种可笑的借口?把自己踢走，但最后尚存的理智让他闭上了嘴。

赵延声也没想?到事情会突然出现这种意?外，他收了尤正风的好处，本以为暗中操作?，将秦乐压下去?就能保证许晨出线，谁知道军部完全不按常理来。