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第55章 血河（第2页）

“仔细看看，这帮人每天至少需要三个面包，早中晚各一个。

30多个人一天就要消耗一百多个面包，除此之外，还得有90多个罐头来补充营养。

当然了，也不能每天让大家吃面包和罐头，还得给大家换换花样，增加一些新鲜感。

另外还有一个问题，就是我们如何武装这帮人，让他们在必要时能够保护自己？”

龙梵也明白自己这边的确是有资源，但费里那边也不是无偿奉献的。

挂账是可以的，但不能拖欠太久，否则会影响双方的关系。

对于如何让这帮人能够自食其力，他现在毫无头绪，这个问题一直困扰着他。

楚平似乎早已预料到这个问题了。

他轻轻一笑，然后便对龙梵说道：“何迪已经告诉我了，他安全账户里的钱，你可以自由支配。

另外，如果这帮人真的让你头疼，他还为你提供了一个非常巧妙的建议。”

“什么建议？”

龙梵真的很好奇，究竟是什么高招能够养活这么多人，同时还能让他们自食其力。

这个团队的规模恰到好处，既非微不足道的小团体，亦非庞大臃肿的大部队。

它既不像那些小团队那样缺乏影响力，也不像那些大部队那样难以管理。

如何有效地管理这样一个团队，无疑是一个颇具挑战性的问题，需要领导者具备高超的管理技巧和策略。

假设面对的是一支数千人的队伍，龙梵认为处理起来相对容易。

只需选拔出精英成员，配备武器，任务便完成了一半。

因为人数众多，可以形成强大的战斗力，而且在资源分配上也有更多的灵活性。

至于其余人员，他们可以专注于农耕。

只要能顺利度过首个收割季节，他们便能实现自给自足。

这样，整个队伍的生存能力将大大增强，不再完全依赖外部补给。

然而，对于眼前的这30人来说，自给自足几乎是不可能的。

因为人数太少，无法形成有效的分工，每个人都要身兼数职，这无疑会降低团队的整体效率。

如果人数再少一些，处理起来或许会更加轻松。

如果人数不足十人，他们可以被安置在巴伯尔的安全屋中，至少能暂时躲避风险。

在这样的小团队中，每个人的作用都至关重要，团队的凝聚力也会更强。

但目前这个人数，若全部躲进安全屋，那将显得过于拥挤。

空间的限制会使得团队成员之间的关系变得紧张，甚至可能引发冲突。

安全屋若容纳过多人员，将面临暴露的风险，届时安全屋将不再安全，反而可能成为一颗定时炸弹。

一旦被敌人发现，整个团队将面临灭顶之灾。

龙梵确实没有找到特别好的解决方案。

他一直在思考如何在保证团队安全的同时，还能维持团队的高效运作。

楚平看到他那副忧心忡忡的样子，便明白他此刻心中的困惑。

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