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第88章 创新培养林浩鼓励创新边防战士战术升级（第3页）

他们制定了详尽的行动计划与应急预案，并进行了周密的部署与准备。

行动随即展开。

林浩与团队成员奔赴冲突现场，展开调解与斡旋。

他们运用多种手段与双方深入沟通协商。

经过数小时的紧张努力，他们成功化解了危机，双方达成和解并承诺避免类似冲突再次发生。

然而，在这次冲突中，林浩团队也发现了现有战术的不足。

他们需要更灵活、高效的战术来应对新挑战。

于是，林浩决定在哨所召开战术研讨会。

他邀请了各领域专家与学者共聚一堂，共同探讨提升边防部队战斗力的策略。

研讨会热烈展开。

林浩首先介绍了当前挑战与问题，并提出了自己的观点。

随后，专家们纷纷发表见解。

大家各抒己见，气氛热烈非凡。

经过数小时的深入讨论，大家达成共识：鼓励创新、培养创新意识是提升战斗力的关键。

只有不断创新，才能迅速应对新挑战。

于是，林浩组织了一次创新培训活动。

他邀请了各领域专家为战士们授课、讲座与示范。

同时，他鼓励战士们发挥创造力，自主解决问题、提升战斗力。

经过培训与实践，战士们的创新意识与能力显着提升。

他们面对新挑战时能够迅速反应、有效应对。

同时，他们的战斗力也得到了大幅提升。

看到战士们的成长与进步，林浩深感欣慰与自豪。

他知道这是团队共同努力的结果。

他坚信，有了他们的加入，边防事业必将迎来更加辉煌的明天！

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