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第26章 人才（第3页）

以冷海市为中心，方圆三百公里内的机场，必须尽快租下门店，销售童记小鸭产品。

以冷海市为中心，三百公里内的火车站，高铁站，长途汽车站内，必须出现童记小鸭产品。

冷海市下辖的县，区，市，六个月内网点必须全部布满。”

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所有人一听顿时惊呆了，这是什么节奏？他们知道公司现状，一下子迈这么大步，财力，人力，都跟得上吗？

“从现在起，取消基本工资和各种差旅补贴。

明早上班后，你们去财务支取六千块钱，这是你们一个月开发市场补助费用。

一个月内没有成绩的，就不用再回公司来了。”

会议室一片寂静，所有人都惊呆了，新来的经理也太狠了吧？

“不过你们每开发出一家门店，奖励一万块钱，另外门店的营收额将给你们提百分之零点五。

简单给你算笔账，你开发出的门店每天营业是三千块钱，那就意味着你每天有一百五元收入，而且长期有效，直到你从公司离职那天为止。”

廖明宇话音话音刚落，会议室顿时炸开锅。

这也太牛逼了吧？谁也没想到会有这么好政策。

“廖总，这是真的吗？”

有些人还不相信。

“可以写在合同里，如果不能兑现，你们可以去投诉楚随风。”

再次得到肯定回答，大家全都热血沸腾。

“为了便于你们去推广门店，楚总还决定拿出营业额的百分之零点五，支持慈善事业，而且是当天兑现。”

会议室鸦雀无声。

“从现在起，运营部的团建，各种会议，培训，全部暂停。

我不希望每天在公司再看到你们，所有人必须去开拓市场，有事在微信群沟通，也可以单独跟我沟通，除非特殊原因才可以回公司……”

“廖总，发展这么快，我们资金跟的上吗？”

终于有人问到和谐问题。

“资金跟不上那不是你我要考虑的事，老板给我多大锅，多少米，我就给他做出来多少饭。

你们只管去冲锋陷阵，钱的事情由老板去筹集。

我能向你们保证，门店合同签订后，你们提成先付百分之三十，营业提成第二天全额付清……”

会议室内又响起雷鸣般掌声，今天的会议太刺激了，已经完全颠覆他们认知。

“怎样推广门店，又怎样去维护，这些都要你们自己去思考。

利益有你们的，你们也最了解，我就不去指指点点。

总之一句话，我只看结果，不问过程……”

会议一个半小时结束，廖明宇不愿意浪费时间，言简意赅把情况说明。

每个人都像打鸡血一样，会议有这种效果还是首次。

楚随风全程参加会议，但他一句话都没说。

廖明宇一场会议，让他看到了差距。

就经营和管理企业来说，自己跟他没有可比性，差距真不是一点半点。