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第154章 布局二（第2页）

独立的财务审计部负每年责审总部和各子集团的财务状况，只对我个人负责。

人才培养与引进部顾名名思义就是培养公司的后继人才以及引进公司需要的专业人才。

这样总部和各子集团每年将自己需要人才报备上来后由这个部门来解决。

当然这个部门培养和引进的都是高级人才，普通工人和管理层就由各公司人力资源部门去招聘了。”

讲完了架构林峰又讲到了公司人员的待遇了。

林峰说道：

“我个人对下属从不啬色，你们两人以后年薪为1亿人民币。

不参与年终奖考评，自动获得集团年利润百分之二的分红，只要在职这个规矩不变。

八大办公室负责人和五大部门经理享受一级工资待遇，年薪5000万人民币，集团年利润0.5%的分红。

各子集团总裁年薪5000万人民币，年终享受所管理集团年利润5%的分红。

同样算是一级工资待遇，他们的年收益总和取决于他们自己的经营状况。

其他各岗位工资再细分为十级，具体的工资标准和年终奖由你们去定，定好后打报告我签字你们执行。”

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林峰前后用了五天的时间听取了各子集团的汇报，并对八大集团的战略发展进行了规划。

同时整合了集团的管理架构，明确高层的工资分红待遇。

让整个集团的管理更加科学，让集团更加的充满活力。

之后林峰安排集团财务部门将整个集团的385亿美金外汇都转到香港东亚银行的账户中。

只留下了20亿美金作为集团的战备外汇。

好在林峰在96年初就做了安排，这些外汇本身就一直存在境外银行。

否则这大一笔外汇想出境那真是门都没有。

为了97年的亚洲金融危机，林峰准备了充足的弹药。

甚至不惜放弃一些优质公司的股票。

如今他的手中筹备的美金达到一个惊人的数字。

大陆集团的365亿美金，香港集团的230亿美金保留了20亿美金，日本方面也抽调了320亿美金只留下24亿美金的流动应急资金给他们。

三地一共筹备了915亿美金，再加上自己个人瑞士银行中的90亿美金。

为了应对亚洲金融危机林峰准备了足足1005亿美金的资金。

这次他不仅要收割亚洲各国（除祖国外）的外汇财富，他还想让以美国资本为首的西方资本在港股上有来无回。

1005亿美金这个数字让人看了都恐怖，有哪个国家不害怕。

日本经济做为仅次于美国的发达国家，此时外汇也才2600多亿美金。

像泰国、越南、新加坡、马来西亚等国家，此时的美元外汇储备都在800亿美金以下。

可以说林峰以一人之筹备的美金超过亚洲多数国家的美元外汇储备。

如果他对一个国的经济发动进攻那将是灾难性的后果。

不过林峰可不打算抛头露面，就让那些西方资本冲锋陷阵，他就躲在背后悄悄的收割财富。

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