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第974章 连锁反应下（第2页）

他犹记得胡浩南2012年选秀大会上的操作。

嘴上把迈克尔-基德-吉尔克里斯特夸成了一朵花。

结果就在乔老板乐呵呵的用榜眼签截胡迈基吉后，胡浩南就让奥尔西摘走了此前连试训都没有安排的达米安-利拉德。

后来大家也看到了，利拉德成为开拓者三连冠的重要成员，迈基吉这花一样的球员却是谢的连渣都看不见了。

所以对于胡浩南的话，基德觉得最好的做法就是听一半，留一半。

胡浩南说格林很重要……嗯，您说的有道理。

胡浩南压根不提利拉德……那这事儿就得好好想想了。

贾森-狼来了-基德！

此外，基德还有一种想法。

他可以肯定，胡浩南这样的人是离不开篮球的。

别看现在胡浩南带着媳妇满世界潇洒，还说暂时不会去考虑未来，

但这都是表象，都是姿态。

也许到了赛季中期，甚至都不用等到那时候，顶多一两个月……胡浩南在外面逛够了，就该杀回来了。

别问他是怎么知道的，问就是他结束球员生涯后，出去嗨皮了一段时间，然后胡浩南一声招呼，他还不是颠颠的跑回来了？

篮球这玩意儿，往小了说，就是个球，往大了说，那就是真爱。

既然胡浩南注定要回归篮球，这会儿胡浩南只字不提利拉德，就有可能是故意为之。

就像当年选秀一样，以便将来回归之日，再次摘走利拉德……

基德越想越觉得有道理，所以电话里胡浩南越是叮嘱要尽快续约格林，他就越是笃定主意——尽快跟利拉德完成续约。

他把利拉德的续约优先级排在格林前面。

胡浩南：丫的，这年头，说句心里话都没人信了。

……

胡浩南强调的第二件事就是尽快推举一名球队老大。

开拓者目前还是一个机会相对均等的球队。

这样做的好处是能够最大程度激发每个球员的积极性。

但现在情况变了。

如果上面没有人镇住场的话，机会均等很容易演化成人人都想把自己当成核心，那么开拓者就可能陷入无休无止的内耗之中。

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这是胡浩南所担心的，也是不愿看到的。

一直以来，NBA建队模式都是优先选择一名有潜质的新秀，然后资源倾斜，将其培养成为球队老大，再以其为建队核心进行阵容补强，升级，进而开启争冠之路……

这种建队思路是相当科学的，类似于草原上的狼群发展模式——

群狼之中，必生头狼，有了头狼，群狼才能各就其位，各司其职，互为呼应，合力制胜。

这是狼群在弱肉强食、优胜劣汰的自然法则下为了生存和发展形成的最优解。

用牛、冯的小品《小偷公司》里的话来诠释一下就是：火车跑得快，全凭车头带。

干部带了头，小偷有劲头。

小偷没领导，肯定偷不好，不是偷得少，就是跑不了……

开拓者其实也没有摆脱这种建队模式，只不过在队内扮演头狼角色的人不是球员，而是身为主教练的胡浩南。

现在胡浩南退出开拓者，就相当于头狼老去，离开了狼群。

如果基德在开拓者不能成为下一个胡浩南，那么他最好还是按照草原生存法则，从狼群里推选出一名新的头狼……

这里胡浩南推荐三人：上选约基奇，中选巴特勒，下选利拉德……

他还特别指出，如果选择利拉德，那么务必留下追梦格林。