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第653章 班师回朝（第1页）

事情解决的相当顺利，甚至业务又多了一个。

霸凌别人的黄强被霸凌当街做一百个俯卧撑后，好面子的黄强抑郁了，也开始咨询心理健康的问题了。

事实证明，只要霸凌者抑郁了时间用在了看病治疗上，那么他就没有机会霸凌别人。

只不过这个案例注定不光彩没法拿出来宣传，陈老板还要脸呢。

有治疗效果就行，没看到黄强那个霸凌者最近都改性子了吗？

一连多日项目开展后的喜讯从下到上传了上去。

安西市的领导但凡出去调研都会被问及汉大帮在学校的项目如何，亏损情况怎么样，有没有影响学习，有没有增长学习兴趣。

实在是教育是一块难题，而学生的心理状况更是重中之重。

半个月以来，一中的成功已经让教育局考虑尽快扩展到全市。

极大地缓解了家长和学校之间的矛盾。

家长的一部分责任和学校的一部分责任被汉大帮承包了。

以前这个责任被互相踢来踢去，学校踢给家长，家长踢给学校，媒体踢给社会，社会踢给体制。

最关键的原因就是责任出现真空期，大家都不想碰。

这会有人兜底，也算是好事了。

但对于汉大帮内部来说，各位高管还是有不同的看法。

虽然利益巨大，长远来看决定了未来5-6年的格局，但责任也大多了。

如果出现舆情问题，那对于汉大帮的名声来说绝对是一次重大打击。

未来再好的饼，那也得吃到嘴里，才能是好饼。

这5-10年那么远的事，不清不楚的事，不做这些汉大帮到时候一定会差吗？

内部有了异议，这件事就应该陈清茶来处理。

原谅这群高管没有系统，他们不会知道这件事还有系统监控维持，一旦出现重大问题，陈清茶绝对会比质检还早清楚，没准质检刚上报到他这，问题都已经被他解决了。

而且他曾经被系统的boss看过的那些汉大帮带来的发展绝对不是假的，所以他是有信心的。

不过现在汉大帮内部高层出现的疑虑也应该得到解惑。

这半个月各个被解决的例子都被他收集了起来。

临走的时候当众表扬了许晴，并且提拔成了培训官，负责后续招聘后的培训工作。

“好好干，我希望将来在总部也能看到你的身影。”