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第177章（第2页）

几人短暂的庆祝下，于是接下来又忙活起来。

接下来的赛程，需要和另一组匹配上的小组进行案例展示和辩论。

提出对方案例的不足进行攻击，并对于对方提出的问题进行解答。

考察各组案例做的扎实程度，合理程度以及临场反应能力。

总的来说，有点类似毕业论文答辩的意思。

晚上又一起开会碰面的时候，大家觉得她形象好，说话声音也好听，能加不少形象分，所以最后敲定上台展示的三个人中，颜初被大家一致通过地推了上去。

于是颜初又忙了起来。

为了不辜负大家的期望，她每天花很多时间去熟悉案例，那些数据，还有对方可能提到的问题。

查资料，案例做的不足之处进行讨论等等等。

到了周五下班的晚上，谢砚舟在饭桌上，等上菜的那会子功夫，

又看到对面的女孩子也不闲着，拿出很厚的一沓资料在那勾勾画画。

谢砚舟看的挑眉。

”

你说，关于组织行为，往审计角度套用的话，领导的不同风格之下，对审计模式会有什么影响吗？“

颜初突然抬头问了一句。

他是大老板，企业做的那么大，对于手下员工的管理，肯定有他自己独特的角度。

虽然审计这一块，也只是企业的一小部分，对他来说也太微观了。

但给她点参考，似乎也是不错的吧。

谢砚舟觉得有意思，小姑娘竟然会问他这个问题，他略思考了下她的问题，笑着开口：

“我这里的经验大概对你参考不多，最早恒宇股份调整之前，走的是外企的那套组织管理制度。

但你们审计这块，到底是企业的内部监督，你们报名的这次竞赛是z府举办的，目前g内又在市场优化，你的重点或许可以放在企事业单位之间，之前出过的那几个红头文件，审计制度…。”