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第一百一十二章 宁梅的管理水平（第1页）

宁小羽直翻白眼，摆明腰缠的药物推销受到阻碍，才抓自己做壮丁的。

突然想到美。

雅典的忤逆这个问题，灵机一动。

“爸爸！

假如一个有才能的员工不给上司面子怎么办？”

宁小羽问。

“哼！

华夏人才济济，少了谁地球依然转动，马上炒鱿鱼。”

孟军才板着脸铿锵有力地说。

“你这个笨蛋，一点常识都不知道，乱教人。”

此刻宁梅从外面走进来，听到宁小羽和孟军才的谈话，马上插嘴了。

宁梅不断大骂孟军才傻子，那可是滔滔不绝连绵不断。

孟军才脸色发黑，满脸怒火，但敢怒不敢言。

宁梅骂的特别过瘾，最好拿起孟军才的茶杯喝了一口茶，看着宁小羽，马上又来劲了。

宁小羽额头直冒黑线，真想掩住耳朵，但不敢，只好听着上政治课了。

“小羽啊！

这般简单的问题，你都不懂处理，什么时候才可以办小雅管理这么大的药厂？”

宁梅一开口就是不停。

但还是教导宁小羽很实用的常识。

其他没用的，宁小羽都会自动过滤。

“一个部下不停老板的话，就是恃才傲物，目中无人。

看不起上司，知道上司的过错和缺点，故意刁难。

作为上位者，不能够意气用事。

首先了解到自己哪里是短板，弄清澈之后马上改正。

如果不调查清楚的，老是犯同样的毛病，那样总不能一直辞退人吧？

那样的的话，不用做事了。

弄清楚之后，如果能够收服，就留着，不能够收服的话，就炒鱿鱼。”

宁小羽不禁对宁梅刮目相看，果然很厉害，孟军才就差得远了。

孟军才的办法快印恩仇，称心如意，但根本问题没有解决，也无法提升自己的管理水平。

孟军才也无法话可说了，毕竟宁梅说的确实是办法，最好最有用的办法。

但宁梅一般骂，一边教导，就让人心里不舒服，如果不冷静的话，根本不知道宁梅说什么。

宁梅大骂一场，心里舒服地走了，留下两个苦逼在苦笑。

“小羽，你回家休息一会吧！”

孟军才被宁梅臭骂一顿，也感到很没用面子，所以不好意思和宁小羽谈话了。

宁小羽应了一声离开了药厂。

回到了蔬菜基地。

在美女的车间宿舍找到了美。