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第二百一十三章 风起云涌（第1页）

人好招就是能胜任、能真正有责任心的员工不好找。

程远也是打工人，他知道，要让员工为你的店尽心尽力没那么容易。

首先你得钱到位。

别跟员工谈什么理想抱负，他们的理想抱负就是赚钱。

再大一点，就是不上班还能赚钱。

人家既然出来上班，你就老老实实的把人家的工资给开了。

程远相信，重金之下必有勇夫。

上午来了两个应聘的，试了一下厨艺，不咋地，程远没要。

而后程远又将厨师的工资从八千提到了一万。

金陵城的平均工资也就两千多一点。

但一个城市不能光看平均工资，那代表不了什么。

正常情况下，打荷、切配也就三千五左右。

做的好的，四千、四千五。

厨师普通小店，五千块、五千五都能找到。

六千、六千五，那就得有一定的水平了。

程远这边八千的工资，找一个水平高的厨师问题不大。

但是他这个店太累了。

八千的话，估计人家还是会有怨言。

有水平的，宁愿去其他店里拿个六七千块的工资，也不愿来招这个罪。

所以程远便将工资提到了一万。

不行再谈。

一万一、一万二，也都是可以的！

只要人品好，技术到位，钱不是问题。

看得出，烤鸭店那边的张厨、王厨也都有意见，但他们的水平，也就是之前金三强给他们开的价格了。

程远来到后又给他们加了一千五，够意思了。

现在他们的工资都九千了。

如果他们还不愿意，那去留随意。

程远宁愿花一万二请来一些技术到位的人。

忙过了中午，下午的时候又有几厨师过来应聘。

这几个，倒是都有真材实料。

程远试了一下他们的厨艺，发现比烤鸭店的那几个基本功扎实多了。

当即把几人全部留了下来。

这就是所谓的重赏之下必有勇夫吧。