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第151章 转变与决策（第2页）

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林浩的眼神中闪烁着坚定的光芒，他望向陈东和赵雪菲，声音低沉而有力：“这次系统的升级，为我们带来了前所未有的机遇，但同时也带来了巨大的挑战。

我们必须谨慎应对，确保我们的决策能够引领公司走向更加光明的未来。”

陈东点头附和，他的眼神中充满了认真与专注：“是的，我们需要重新审视我们的战略，确保它能够适应目前的情况。

我们不能只关注修炼和资源的发展，还要关注公司的稳定性和市场的反应。”

赵雪菲深吸一口气，她的声音果断而坚决：“我们需要有一个更全面的视角来审视我们的目标和方法。

林浩，你在修炼方面的进展如何？这会对我们的战略产生怎样的影响？”

林浩微微沉思片刻，他的语气中带着一丝深沉：“修炼让我看到了一个全新的世界，也让我对很多事情有了新的理解。

但我也意识到，并不是每个人都准备好接受这样的改变。

我们需要更加谨慎地平衡内外部的需求。”

陈东眉头微皱，他关切地问道：“你是说，在推动灵气复苏的同时，我们不能忽视公司的经营和团队的凝聚力吗？”

林浩点头肯定道：“没错。

我们不能让自己的理想脱离现实。

如果我们内部都无法达成一致的意见，又怎能期待外界的支持呢？”

赵雪菲果断地做出决策：“那么，我们的首要任务就是加强内部沟通，确保每位团队成员都能理解我们的长远目标，并为之共同努力。”

林浩微微一笑，提出了一个建议：“我们可以设立一个内部研讨会，让每个人都有机会表达自己的看法和担忧。

通过开放的对话，我们可以找出共识，解决分歧。”

陈东闻言眼睛一亮，他赞同地点头道：“这个主意不错。

我们需要确保每个人都能参与到决策过程中来，这样我们的计划才能更加稳固。”

赵雪菲总结道：“好的，那就这么定了。

通过团结一致，我们可以克服任何障碍。

现在，让我们开始准备这个研讨会吧。”

（三人站起身，他们的目光中充满了决心与希望。

他们知道，只要团结一心，就能迎接未来的挑战。

）

在接下来的日子里，林浩、陈东和赵雪菲开始紧锣密鼓地筹备内部研讨会。

他们邀请了公司的所有员工参与其中，包括那些对新战略持有疑虑的人。

研讨会的主题是如何在追求灵气复苏的同时保持公司的稳定和增长。

林浩站在会议室的讲台上，面对着满屋子的员工。

他的目光坚定而深邃，仿佛能够洞穿每个人的内心。

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