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第8章 加量事件（第2页）

主任认真地听着，脸上的表情逐渐缓和下来。

他微微点了点头，目光扫视着在场的每一个人，说道：“大家先别着急，我理解你们的心情。

这个工作分配方案确实有些不合理，我也觉得这样对你们不公平。”

听到主任这样说，大家的情绪稍微平复了一些，眼神中也燃起了一丝希望。

主任接着说道：“我会马上向上级反映这个问题，给大家一个满意的答复。

但在这之前，希望大家能保持冷静，不要影响正常的生产秩序。

工厂的运作是一个整体，我们每个人都很重要，不能因为这点事就乱了阵脚。”

主任的语气虽然平和，但却透着一股让人安心的力量，仿佛给大家吃了一颗定心丸。

之后的几天，我们都在焦急地等待着结果。

每一分每一秒都过得无比漫长，大家在工作的时候，心里都还惦记着这件事，时不时地就会小声讨论几句。

“你说主任能帮我们争取到吗？”

“希望能吧，不然这日子可怎么过啊。”

终于，在大家望眼欲穿的等待中，好消息传来。

上级同意调整工作分配方案，将我们小组的工作量减少到与其他小组相近的水平。

当车间主任再次来到我们车间，脸上带着欣慰的笑容，向大家宣布这个消息时，整个小组爆发出一阵欢呼声。

“太好了！”

“主任万岁！”

工友们的脸上洋溢着喜悦和轻松，几天来压在心头的阴霾瞬间消散。

车间主任笑着摆了摆手，示意大家安静，然后语重心长地说：“这次的事情，大家都经历了，也看到了问题所在。

以后大家遇到问题，要通过合理的渠道反映，不要动不动就争吵。

我们是一个团队，只有团结协作，才能把工作做好，工厂好了，大家的日子才会更好。”

大家纷纷点头表示赞同。

经过这次事件，我们小组的工友们之间的关系似乎更加紧密了。

以前，大家虽然也一起工作，但交流大多局限于工作内容。

而这次，共同为争取公平待遇而努力的经历，让我们彼此之间多了一份信任和默契。

在之后的工作中，大家更加团结互助。

阿强在工作上变得更加积极主动，还经常主动帮助其他工友解决一些技术难题。

我和其他工友们也会在休息时间一起分享一些生活中的趣事，笑声常常在我们小组的工作区域回荡。

我们明白了，只有团结起来，才能更好地维护自己的权益。

这种团结，不仅仅是在面对不公平待遇时的共同抗争，更是在日常工作中的相互支持和协作。

它让我们在这个看似冰冷的电子厂里，感受到了如同家人般的温暖，也让我们更加坚定地面对未来工作和生活中的各种挑战。