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第137章 对水泵厂的规划（第3页）

过了五六分钟，王胜文才开始说话：

“这样吧陈厂长，城市供水问题，等我回去就给你们解决，如果不是你们这边出了这个问题，我还不知道，城市供水还有这方面的问题。

要解决，那就一起解决，其他城市出了问题，我们也可以给他们解决，不就是增加一个设备品种的问题吗，难度不大。

对于水泵厂的问题是这样的，你们的人员管理我们不参与，你们如何选人用人，都按你们自己的方式进行，我们这边只负责你们和生产相关的部分，比如，第一步就需要整理车间。”

“他们的车间挺好啊，都是混凝土结构的大车间，非常正规的。”

王胜文摆摆手：

“陈厂长你听我说，我不是那个意思，我不是要整理车间本身，而是要整理车间里的设备。

你没看到吗，他们车间里有好多陈旧的机器设备，已经基本上没有使用价值了，但是仍然堆放在车间里边，占用了车间里的很大空间。

我上一次过去就看到，车间里还有第一代螺旋锻压机呢，是原来做连接管用的，那东西皮带传送，很不安全，早就淘汰了。

还有一些刨床，我也想不明白那是干什么用的，按说水泵厂不应该用到刨床，肯定是他们原来生产过其他产品。

这些陈旧的机器设备，早就没用了，放在车间里只能是占地方，所以第一步就要把这些东西清理出去，给正常生产腾出空间。”

“那我们怎么知道设备能用不能用？这些我们也不懂啊。”

陈厂长有些急切地问道。

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王胜文双手放在桌面上，往下压了压：

“陈厂长你先别着急，我们懂这些，我还有两个徒弟就在广州给电扇厂那边帮忙呢，我会把他们调过来，帮你们把这件事情处理好。

这样，明天上午，你组织好几个管理人员，我们一起去水泵厂看看，把那些设备该清理，哪些设备需要留下，统一做个标记，然后接下来你派人去干就可以了。

这个过程也是很负责的，因为有些设备是非常笨重的设备，处理起来有些困难。”

“王厂长，再笨重也没关系，我们会自己想方设法完成，就是挑选工人这事儿我心里没底，要不你就勉为其难的帮帮我们？”

王胜文摇摇头：

“我已经说过了你们的人员管理我们不参与，你要是选工人，我虽然不参与，倒是可以给你一个建议。

原来电扇厂那边不是收了几十个水泵厂原来的职工吗，他们在电扇厂干了一段时间，应该知道一个好的企业该怎么从事生产了。

你可以和电扇厂商量一下，选几个人去帮助你们，以他们为基础组成工人队伍。

这样，管理人员是你们的，生产人员让他们从原来的工人里边选，很快就能形成生产能力。

至于操作技术，还是由我们那边派人过来给你们进行培训，按照电扇厂的标准执行就可以。

我们那边工人队伍的素质你应该是知道的，培训工人应该不成问题。”

“你们的工人我当然知道啊，你们的工人过来给我们的设备做维护保养，三下五除二就弄完了，二十台设备都没用了一天时间，他们要能来，那可是太好了。”

王胜文点点头：

“他们肯定会来，不但会来，以后我们还会在这边派驻在员，负责解决电扇厂和你们厂的技术问题。

我们那里这种高级技工人数很多，大家轮换着来就是了，这对他们，也是个锻炼。”

陈厂长激动得站了起来：

“那驻在员我们负责接待，吃住行你们就甭管了，我们负责到底。”

王胜文挥挥手让他坐下：

“陈厂长你别激动啊，真搞起来，你们这边也要往我们那边派驻在员，就是负责沟通信息的人员，比如你们这边需要什么新配件，需要什么新设备，还有一些资金结算的问题，通通都可以通过驻在员解决。”

“好啊，我们肯定愿意派人过去，跟你们学学经验也好啊。”

“陈厂长你又客气了，学经验谈不上，咱们还是互通有无，你看我们那边的电扇厂，就是全部由林经理他们公司提供的配件，这叫相互扶持，共同发展，陈厂长你说是吧。”

王胜文边说着边看向林婉儿：

也可把该说的话说出来了啊，就看陈厂长接不接招了。