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第一百一十六章 一轮考核（第1页）

除此之外，又在电子元件的商店中，买了一堆的电子元件和各种加工和维修电器的工具……

乱七八糟的一堆电子元件胡乱的摆放，然后，让应聘的人再把这些凌乱的电子元件，在短时间内，重新组装还原成产品。

以此来考验，应试者对电器的熟悉程度。

“我准备给你们出三道题，第一道题面试通过，面试成功。

每月薪水保底3ooo块钱。

等你们入职后，还会有第二道进阶题目，成功者每月最低工资提高到5ooo块钱。

第三道题目，则是选出公司中长期产品研的负责人，最低月薪2万！”

刘伟正环顾众人，用缓慢的语气宣布，与此同时，关注众人的表情，口里说道

“现在，我提醒一下大家，不仅仅考验非常艰巨。

而且，即使加入公司，未来也不是享福，而是不断的加班，不断的攻克一个个难题！”

在场众人，除了那个名叫郜天仅在瞬间露出愕然神情，转瞬表情又变成不屑状。

其他的应聘者，已经在高薪的刺激下，激动非常！

加班、挑战什么的，谁在乎？

现在的香江，可不讲究什么人性化，众多香江本地企业，加班是日常。

不用加班的工作，一个月不过能拿1ooo多块钱。

以至于，很多上班族，除了本职工作之外，下班后还要找兼职工作，打几份工，月收入才能过2ooo块钱。

若是能应聘通过，最低档次的工资也达3ooo块钱，即使经常要加班。

在这个年代的香江，也已经非常诱人了！

“好了，大家也等的不耐烦了，面试的题目很简单——半小时时间限制！

在半个小时以内，诸位需要从在场的电子元件中挑选出零件，然后，组装成任意一件完整，可以开机使用的产品，电子表、收音机、电视机都可以！

在规定时间内，完成了一件产品的组装，顺利通过。

反之，则淘汰出局！”

随着刘伟正宣布题目之后。

在场的面试者，除了极少数面如土色，大部分都露出了极大的自信。

毕竟，能到现场面试，都是简历写的很漂亮，根据简历估计，这些人理论上，都应该有这种能力。

若是这点本事都没有，就更别指望其具备研能力了。

刘伟正拿着一只闹钟，定好了时间，宣布说道：

“现在开始，已经开始记时了，抓紧！”

众应聘者们争先恐后的在箱子里面挑选零件，因为，先下手有，后下手无。