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第213章 马周上任三把火（第3页）

他鼓励工匠之间相互学习、共同进步。

这一举措不仅提高了工匠的技能水平，还增强了他们的归属感和凝聚力。

针对将作监内部存在的管理混乱问题，马周着手建立了一套完善的规章制度。

他明确了各个岗位的职责与权限，制定了详细的工作流程和考核标准。

同时，他还强调纪律的重要性，要求所有官员和工匠必须严格遵守规章制度，不得有丝毫懈怠。

为了确保规章制度的落实，马周还设立了专门的监督机构，对各项工作的执行情况进行定期检查和评估。

马周对将作监的资源配置进行了全面优化。

他根据工程项目的优先级和实际需求，合理分配资金、材料和人力资源，确保每一项工程都能得到充分的支持。

同时，他还推行了精益化管理理念，通过减少浪费、提高效率来降低成本、提升质量。

马周深知技术创新对于提高工程质量和效率的重要性。

因此，他积极鼓励工匠们进行技术创新和发明创造。

他设立了专门的奖励机制来表彰那些在技术创新方面取得突出成绩的工匠和团队；同时他还加强与外界的交流和合作引进先进的技术和管理经验来提升将作监的整体水平。

在他的推动下将作监逐渐形成了一种勇于创新、敢于担当的良好氛围。

经过马周的不懈努力，将作监的面貌发生了翻天覆地的变化。

工程进度明显加快、工程质量显著提高、贪污腐败现象得到有效遏制、资源浪费问题得到根本解决。

这些成绩的取得不仅赢得了李世民的赞誉和信任，也赢得了广大工匠和官员的尊敬和爱戴。

有人虽然觊觎将作监监正的位置，但是马周上任之后，这件事情定下来了，大部分官员的态度还是有了转变。

像是长孙无忌、房玄龄、杜正伦、段纶、戴胄这些官吏，是全力支持和配合马周的工作。

该对那些官吏进行清查的，吏部那边也是给出了卷宗，还有御史台那边也给出了巡察使、按察使的卷宗等。

可以说，这些跟随着李世民的老臣，在他们的心中，还是更愿意辅佐李世民建立一个前所未有的盛世。

至于什么利益相关，对于房玄龄等人来说，并不是那么的重要。

而长孙无忌不一样，他现在是把空谈误国、实干兴邦这八个字贯彻到底，甚至是铭记在心了。

在长安城的繁华深处，一座古朴而庄严的府邸内，烛光摇曳，映照出两位身影的轮廓。

长孙无忌和长孙冲父子二人围坐于书房之中，桌上摊开着几卷古籍。

长孙无忌轻抚着胡须，眼神中透露出几分历史的沧桑与对未来的期许。

长孙冲闻言，正襟危坐，目光中闪烁着求知的光芒，恭敬地答道：“父亲教诲，孩儿铭记于心。

空谈者，往往只知纸上谈兵，言之无物，行动迟缓，终致国事荒废，民不聊生；而实干者，则以身作则，脚踏实地，勇于担当，方能兴邦富民，国家昌盛。”

长孙无忌微微点头，赞许之情溢于言表，继而深入阐述：“确实如此。

我朝初建，百废待兴，陛下励精图治，广开才路，正是因为深知空谈之害，实干之利。

我们身为臣子，更应以此为鉴，不仅要言之有物，更要行之有效，将每一份心力都投入到国家的建设之中。”

他顿了顿，目光变得更为深邃：“空谈者，往往沉溺于幻想与空论之中，忽视了现实的复杂与多变。

他们或许能提出种种美妙的构想，却缺乏将其付诸实践的勇气与能力。”

“而实干者，则不同。

他们深知，每一个伟大的梦想，都需要通过不懈的努力与奋斗去实现。

他们勇于面对困难，敢于承担责任，用实际行动去证明自己的价值，去推动社会的进步。”

长孙冲听得入神，不禁点头称是，心中涌起一股强烈的使命感：“父亲所言极是，孩儿定当铭记于心，以实干为本，不尚空谈。

无论将来身处何位，都将以国家兴亡为己任，尽心竭力，不负父亲与陛下的期望。”

长孙无忌闻言，脸上露出了欣慰的笑容。