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第51章 课题三（第2页）

“好了，接下来开始发布第三个课题。”

“这一次的课题，将会以半脱离书面的形式展现，所以你们需要见委托人。”

“一共会有四个委托人，代表着四个案件。”

“类型各不相同，难度也会不同，当然，KPI的分值同样也有区别。”

“你们需要了解他们的诉求，并提出解决方案。”

“下面，我们先看一下四个案例。”

刘思源没有多余的废话，直接站起身，来到了会议室的移动投屏前面。

“第一个案例，是一家民营火箭公司的对赌案件。”

“这个案件涉及到投融资这一块，另外还需要跟对方进行谈判。”

“我要提醒一下，投资公司一方的代表律师，是另外一家顶级律所的资深律师。”

“由于难度高，那么相应的KPI也会高，我们定为25%。”

“所以，你们选择的时候，需要想清楚。”

刘思源这是特意点了一下实习生们，要量力而行，还是迎难而上，看他们自己了。

“第二个案例，是一个MCN机构的主播解约案。”

“因为账号归属，解约费用等问题，双方产生了纠纷。”

“而我们，将作为主播依依的代理方。”

“这个案件的KPI值，为15%。”

金胜闻言也是挑了挑眉，刚才刷手机的时候，还看到社会新闻的热点上挂着一个解约案，没想到这就用上了。

“第三个案例，是一个房屋跳单案。”

“我们的委托人，首先跟中介A接触，并看中了一套房子。”

“由于双方的价格没有谈拢，双方终止交易。”

“随后，在中介B的撮合下，以原先设想的价格成交了该房源。”

“目前，中介A向我们的委托人，提起了诉讼。”

“该案件的KPI值，为10%。”

“第四个案例，工地劳动报酬纠纷案，分值同样为10%。”

“我们的委托人是一个小包工头，在与分包商签订劳务合同之后，由于一些意外因素，导致工期延长，产生了额外的费用。”

“分包商因违反约定工期为由，拒绝支付剩余费用，导致工人工资被大量拖欠。”

眼下全部的案例都已经介绍完毕了。

“你们九个人，将会分成四个小组，对应四个案例。”

“然后，会在我们四位带教律师在场的情况下，跟案子的委托人进行面对面的沟通。”

“每个案子的KPI值，最多只会有一个实习生获得。”

好家伙，这是让他们一边合作，一边又得互相竞争啊！

考验他们各自能力的同时，还得看看有没有团队意识。