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“既然大家都拿不出主意,那就我来说,高管年终奖在原来的基础上提升5%,毕竟你们本来薪资待遇就已经很高。
员工方面的话,就提升50%,也算是对他们这段时间以来辛苦工作的一种奖励,更是为了让员工们过一个好年。
都没有意见吧?”
在场高管纷纷点头表示同意,钱尘说的话十分中肯,龙腾集团高管的薪资对比同等级别公司来说,都要高出百分之二十多。
那点年终奖,对于他们来说,已经可有可无。
可年终奖对于员工们来说意义可不一样。
虽然龙腾集团员工平均薪资在一万二左右,但工作量实在太大,尤其是最近半年。
有时候,员工经常加班到一两点,甚至有的为了工作直接住在公司。
这种情况,他作为集团董事长,更不能在年终奖上面让员工失望,毕竟他可是一个良心企业家。
“对了,财务,员工们原来的年终奖是多少?”
他突然想起来自已不知道以前的年终奖,便向财务总监询问道。
“回董事长,以前集团每年的员工年终奖分别有三个等级,普通、良好、优秀。
年终奖的等级与员工的业绩挂钩,普通等级的话年终奖是八千,良好则是一万五,优秀也是三万。”
财务总监话刚说完,钱尘心中不免一阵鄙夷,这都是什么玩意,辛辛苦苦工作一年,就给这么点玩意打发叫花子呢?
若是按照这种来说,就算是提升百分之五十也没有多少钱,倒是显得他有点小气了。
沉思许久,他重重一拍,宣布道:
“撤销员工年终奖等级制度,所有员工一视同仁,年终奖全部定为八万八千八,寓意发发发,让员工们过个好年!”
他的这个决定可是让一众高管钦佩,集团所有员工好几千人,每人八万八千八的年终奖,那可是一笔巨款。
集团员工那边是解决了,但那些建筑工人,他在想要不要也发点过年福利,奖励一下。
毕竟他以前也跟着父亲去干过工地,又苦又累,危险系数还高,真不是一般人能干的。
“各位,再说一个问题,是关于龙腾科技产业园建筑工人的年终奖,你们看给多少合适?”
龙腾集团给建筑工定的日薪是五百一天,一个月下来也才一万五,说实话,不算高。
但至少比起绝大多数黑心工地来说,好的太多太多。
最后一咬牙,他也决定一视同仁,都给八万八千八,反正他也不缺钱,能做一点好事就做一点好事。
“尘,你对你的员工们真好!”
温仪灵由衷地赞叹他,眼神中闪着亮光。
“我以前也体验过苦日子,知道兜里没钱是什么滋味,那种感觉,不好受。
俗话说,有钱男子汉,没钱汉子难。
或许那点年终奖对于我来说不算什么,但对他们意义可不一样。
就当做是我圣母心泛滥吧,哈哈哈!”
听完,她摇头否定他最后那句话:
“我觉得你这不叫圣母,毕竟龙腾集团是你的,各种待遇也都是由你说了算,这应该算是体恤员工。”
与此同时,无论是龙腾集团员工,还是科技园区的建筑工人都在欢呼,对于钱尘万分感激,心想今年能过一个好年!
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