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第111章 裁员广进（第2页）

真不知道你们为什么这么吹捧一个低俗的编剧。

也就是我知道【青创】调查严格，不然的话，其他人还以为你们收了选手什么好处了呢。”

王硕张张口，想直接反驳。

但这一次，刘贺平阻止了他。

刘贺平笑了，这种事他见过太多了。

不管是汪海琳，还是第一期的小四，在他眼里都是一样的。

说那么多有什么用？

靠怼人骂人黑红，只能火一段时间。

想要一路长红，还是要有一部能拿得出手的作品的。

拿足球场的一句话。

我不管你踢的数据多厉害，就问一句，你什么冠军？

尔导看了眼挑事的汪海琳，同样眉头皱起。

这一期有汪海琳在，评委席怕是不能安宁喽。

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天空中乌云笼罩。

ZHONGHEGROUP。

众合集团大厦。

一间会议厅内，所有集团高管坐在一起。

“如果我们不能立刻拿出，切实可行的改革措施的话，集团将面临现金流断裂的局面。”

一位女高管说出现在集团面临的问题，顿时引起在场众人的讨论。

“就应该全力转向互联网金融。”

“我就说应该裁掉重资产板块。”

人力资源总监托马斯突然开口提议。

“我还是建议那个最快捷的保住现金流的方式，优化掉百分之四十的人员，也就是六千人。

每年可以保住三分之一的现金流。”

“这六千人从哪出啊？”

“是啊。”

托马斯提议一出，在场众人纷纷议论。

1998年坐在老厂长身边的那个中山装领导，现在已经成了集团的生产副总裁。