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第59章 新云小区（第1页）

2044年4月18日。

Turbo50系列发布！

搭载TCCK16和TCCK17!

Turbo新手机的发布，稍微冲淡了唐城那个小区复工的热度。

另一边。

魔都。

光明大厦。

风云建筑办公室。

“各位，集团下达了最新任务，要求我们扩大员工规模，加快工程进度。

并且允许我们开设子公司用来统筹所有施工队！”

“法务部和财务部都需要更多人才！”

人事部经理说道。

“那就扩招！

给我不懈余力得扩招！”

很快，风云建筑子公司风云劳务成立，所有施工队员工，一共人，全部划归风云劳务。

划分为500个施工队！

三天后，经过人事部不断工作。

人事部从30人扩大到100人。

通过斯九人力资源公司帮助，财务和法务都扩大到100人。

随着风云建筑子公司风云劳务的成立，公司的组织结构和人力资源配置也迎来了一次重大的调整。

在短短的三天内，人事部门的规模翻了三倍，从原本的30人增加到了100人。

这一变化显示了风云劳务对于人力资源管理的重视，以及为了适应公司快速发展的需求所做出的积极应对。

在这100名人事部门员工中，有一部分人专门负责与斯九人力资源公司合作，以确保财务和法务部门的人才需求得到满足。

斯九人力资源公司以其专业的招聘服务和广泛的人才网络，帮助风云劳务在财务和法务部门也各自扩充到了100人的规模。

财务部门的扩张是为了更好地管理公司的财务状况，包括预算编制、成本控制、资金流管理以及税务规划等。

随着施工队的增加，财务部门的工作量也随之增大，因此，增加人手成为了必然的选择。