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第131章 唐嫣然的简历（第2页）

但这里所说的一切，都有一个前提，那就是实习经历。

至少有一段到两段，当然是越多越好，根据自身条件来。

实习要求相对简单，所以选择实习公司，尽量往大了选，时间能长则长，不要怕被当成牛马。

现在的公司，基本上都对自己的定位很清晰，招的员工每年也就那几所学校。

在大学里担任职务，获得的技能，取得的绩点，都是基本参考条件。

主要还得看你有没有对应的工作经验。

实习经历，是你唯一获取工作经验的途径。

家里有人脉，有矿的同学可以不考虑以上这些。

不考虑进大厂，就想安稳的找个公司上班的也可以不考虑这些。

看每个人的选择吧……还有学校（我真的怕被骂）

据说有个互联网公司，每年收到的简历超过了几十万份，但每年招聘人员，从几年前的近千人，到现在只招收三百多人。

如今的就业形势，真的有些……且行且珍惜。

好了，言归正传，又水了不少字，舒坦！

唐嫣然的工作经历，还是可圈可点的，在四大之一的会计事务所做过财务咨询相关的实习。

也在大厂的财务部门做过财务相关的工作。

要说唯一不足的地方，就是这GAP期了，眼下马上十一月份了，也就是说，唐嫣然有近一年的时间，没有任何履历。

看来传言可能不是假的，只是中间出现了一些曲折而已。

“馨儿，唐嫣然是应聘哪个岗位的？”

叶安放下简历，问道。

“财务主管。”

顾馨儿说完，解释道，“公司刚起步，暂时就只设了一个财务主管，至于总监之类的，等公司大了，再设也不迟。”

叶安认同的点头，“她的简历，应该满足不了财务主管的要求吧。”

“但她可是老公你的学姐哎，不看僧面看佛面，我怎么着也要给你学姐一个机会啊。”

顾馨儿眼睛含笑。

“这么玩是吧，到时候别后悔。”

叶安赌气似的耍起了小脾气。

顾馨儿表情一滞，自己不会弄巧成拙，给自己招了一个情敌吧。

“老公，刚才人家是开玩笑的，我是觉得她学习能力强，刚好我们公司初创，没有那么大的财务工作，让她边学习，边跟着公司一起成长，到时候对公司的认可度还有归属感都要强嘛。”