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聪明才智留下小说（第2页）

他的皮肤有点黑，说话声音低沉，看上去很是稳重，显得比年龄老成。

他进公司早，平时公司的这块业务由他在做。

他平时话语不多，给人种老实的感觉，但他很讲究讲话节点，很会挑人家喜欢的话说，有的领导很是喜欢。

他特别爱学习，哪怕一些进修班，他也会争取。

他见我领了耿虎过去，笑着说：“欢迎，欢迎。”

和耿虎握了握手，“我可轻松点了。”

印槐副经理笑着对我说。

耿虎来后，我看到他整天忙忙碌碌，毕竟公司成立不久，很多工作要做。

我曾经问过印副经理，他还是满意的，说是耿虎做事情效率比较高，交给耿虎的事一会儿就完成了，一个人在顶几个人工作的，他已逐渐开始做基础工作了。

忽然有一天，上级要我们公司总经理和负责工资的人事部负责人一起到分管市长办公室开会。

那时我也分管劳动工资，就随熊总经理去了。

原来耿虎通过我们上级的情况组共同撰写了篇内参，反映外国企业的中国员工工资结构不合理，工资偏低，人心思走。

分管副市长看后，觉得这要影响到滨海市的改革开放发展，请我们公司领导一起去研究解决。

市领导听完汇报后，肯定了这个问题提得好，并要我们从改革开放发展的高度来看问题，敢于打破原来考虑问题的思路，打破原有管理模式，让我们拿出方案，需要和市财政、市税务部门协调的，由市里来做。

公司拿到市长的“尚方宝剑”

，讨论了好几套方案，选了一套最佳的方案上报。

市领导很快给予批复，解决了海外企业中国员工的工资偏低等福利待遇问题。

那几天，我看耿虎特别高兴，好像自己加了工资一样。

在那周的例行会上，那个A公司的陈先生特别兴奋，他感谢公司重视他的意见，向市长反映，提高了他们的收入。

他在外国企业雇员中可得意了，大家都知道是他提了这看法，解决了问题。

我本来想向大家介绍，是耿虎通过内参反映上去的，但给他阻止下来，他笑着和我说：“只要问题解决，我和他们一样高兴，无论他们知道不知道是谁干的，都一样。”

还是那张笑着露出虎牙的娃娃脸。

散会时，陈先生和几个雇员代表提出，他们准备晚餐在隔壁大酒店自费庆祝一下，请我们公司本部的有关人员一起参加，耿虎当然是对象。

但耿虎和我提出他就不参加了，他还要赶回办公室写材料，还是那样诚恳。

我和耿虎接触最多的是年底的干部考核反馈，一是对他考核的反馈和听听他对联络部工作，包括对他的领导的考核意见。

那一次反馈完对他的考核后，我问他那时是怎么想离开原单位的。

他对我的转换话题，似乎没什么准备，愣了愣，笑着说：“只是经人介绍过来应聘，想出来闯荡一下。”

这回答简单，似乎是搪塞。

他告诉我，他离开大厂，他妈是反对的，这么好的工厂不待，到这么小的公司工作。

尤其是每逢年末，万人大厂每人能领到一蛇皮袋的鱼肉鸡鸭，他妈总会唠叨。

那时工业材料吃香，厂里用计划外的产品去换副食品，发放职工福利。

左邻右舍煞是羡慕，他无所谓。

我似乎对他有些许了解。

就在那次，我也听了他对工作环境的了解，尤其是对他领导印副经理的考核。

他很坦率地说：“他这样年轻在挑公司对外联络部的工作是不容易的。

他会动脑筋，有点子，肯学习，我年纪比他大，会帮帮他的，配合他把工作搞好。”

看来两个人相处得不错。

在考核联络部工作时，兄弟部门就有人提出，印槐整天跟着领导开会，陪领导吃饭，陪领导出国，具体事由耿虎在做。

而在部门汇报工作时，耿虎所做的工作成绩成为印槐汇报的主要内容。

有的部门领导就调侃说，他真会做领导，上面布置的工作，传达下去，下面完成的工作他收割上来，汇报出去，就是他的成绩。