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第45章 曙光在前（第2页）

然而，新的问题又出现了。

服务站规模扩大了，需要更多的医护人员和管理人员。

招聘和培训新员工成为了当务之急。

李辰通过各种渠道发布招聘信息，吸引了一大批有志于投身中医事业和公益事业的人才。

但是，如何让这些新员工尽快熟悉工作流程、掌握专业技能，又是一个挑战。

李辰组织了一系列的培训课程和实践活动，让老员工带新员工，传授经验和技巧。

“大家要多学多问，尽快适应工作，为患者提供优质的服务。”

李辰对新员工们说道。

在大家的共同努力下，新员工们逐渐成长起来，能够独立承担工作任务。

服务站的运行逐渐步入正轨，患者的满意度也不断提高。

但是，李辰并没有满足于现状。

他知道，要想让中医在贫困地区真正扎根，还需要加强与当地医疗机构的合作，提高整体医疗水平。

于是，他积极与周边的乡镇医院和诊所建立联系，开展学术交流和业务合作。

定期派专家去指导工作，接收基层医护人员来服务站进修学习。

“我们要形成一个医疗共同体，共同为百姓的健康服务。”

李辰在合作会议上说道。

在这个过程中，也遇到了一些观念和利益上的冲突。

一些基层医疗机构担心合作会影响自己的业务，对服务站的提议不太积极。

李辰通过耐心的沟通和协商，逐渐消除了他们的顾虑，达成了共识。

经过一段时间的努力，周边地区的医疗水平有了显着提高，百姓看病难的问题得到了有效缓解。

就在李辰以为一切都在朝着好的方向发展的时候，一场突如其来的公共卫生事件给服务站带来了新的考验。

一种传染性疾病在当地爆发，迅速蔓延。

服务站面临着巨大的防控压力。

“大家要做好防护，全力投入到防控工作中。”

李辰紧急部署工作。

医护人员们纷纷穿上防护服，投身到抗疫一线。

他们日夜坚守，为患者诊断治疗，进行隔离和消毒工作。

在这个过程中，服务站的物资一度短缺，防护设备不足，药品紧张。

李辰再次四处奔走，寻求援助。

社会各界纷纷响应，捐赠了大量的物资和药品。

“感谢大家的支持，我们一定能战胜疫情。”

李辰充满信心地说道。

经过艰苦的努力，疫情终于得到了控制，服务站在这场战斗中发挥了重要作用，赢得了社会的广泛赞誉。

在经历了这么多的风风雨雨后，服务站迎来了新的曙光。

李辰看着日益繁荣的服务站，心中充满了感慨和自豪。

“这只是一个开始，我们还有很长的路要走。”

李辰知道，未来还会有更多的挑战，但他已经做好了准备，带领大家继续前行。

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