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第133章 连番逼问放手一搏（第2页）

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下辈子

很快，李飞就发现了问题，分公司的薪资构成依照员工的评级设底薪，然后根据各自的工作量加发奖金，最高和最低相差不过三百。

根据李飞根据旁听所学的东西，这明显不合理，对工作的积极性会有一定的打击。

但调整薪资结构对于任何一家公司来说，都是天大的事情，因为会触及太多人的利益。

李飞盯着屏幕看了半天，最后还是决定给罗宗瑞打去了电话。

“罗哥，咱们分公司的工资奖金一直都是这样发放的吗？”

“对，怎么了。”

“我感觉有些不太合理。”

“这个。

。

。

一直都是这样，人都是不患寡而患不均，总公司那边的安排也是处于这样的考虑。”

“但我觉得对于能力强的人不太公平，干多干少反正差不过三百，干脆混日子。”

“呃。

。

。

可以这样说，校对部是公司级别相对较低的部门，因为没什么技术含量，员工他们自己心里也清楚。”

“但也是一本书出版前很重要的一个环节。”

李飞据理力争，罗总瑞那边沉默了一会儿才说道：

“这样，反正你就这一个月，你该怎么干就放手去干，但有一点，别捅娄子，不然牛总那我没法交代，还有，薪资的总额是一定的，你别激进，给搞的最后下不来台。”

“嗯，我会注意。”

挂断电话，李飞反而犹豫了，这件事一旦自己下手去弄，后果其实很难预料，习惯的力量往往是巨大的，可能自己确实是想的太简单，做的太激进。

几乎一夜无眠，李飞满脑子都在想一个合适的方案，但不管怎么做，好像都有瑕疵。

得罪人是肯定的，一旦员工真闹起来，会一下子影响公司整体的运作，这个责任太大了。

第三天，业务量稍有回升，但比起以前依然不够下落了不少，员工肉眼可见的懒散了许多，李飞第一次觉得自己一厢情愿的做法，确实是有些欠考虑了。

但话已经是泼出去的水，想这时候收回肯定不可能，只能硬着头皮上，一个月的时间，想要证明自己，只能一往无前。

李飞再次来到众人面前，开始他到任后的第二次演讲。

也是他经过反复权衡后做出的决定。

“给大家说一个事儿，跟每个人都相关，所以，希望大家先放下手头的工作。”

开场白过后，所有人的目光聚焦在了李飞的身上。

“可能我们校对部的很多人认为，咱们的工作是最没有技术含量的工种，只不过是挑一些错字，改一些病句，机械反复。

所以，咱们的工资相较于其他部门偏低，校对部干的活儿被一些人认为是个人都能干，我觉得这是对我们工作的一种侮辱。”

办公室安静的掉一根针都能听得到。

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