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第128章 nand闪存（第2页）

“太好了。”

舛冈富士雄还没回应，整个闪存研发部门立马发出一阵欢呼雀跃。

他们知道自己贡献不大，现在能有60%的奖金收获，已经很满足了。

再说了，不还提高了20%的工资吗？

对于大多数人来说，这个甚至更加重要。

奖金只是一时的，工资则长长久久。

“社长，这，有点太多了吧。”

舛冈富士雄相信自己的研发具有巨大潜力，但现在闪存技术依旧只是实验室的玩具，根本不值那么多钱。

“不多。

闪存芯片有着和内存芯片一样巨大的前景，这是大家应该的。”

NAND闪存技术短时间内无法和NOR闪存技术竞争，但随着闪存存储容量的提高，NAND制作成本低的优势会越来越明显。

前世两大闪存技术应用场景，就是最典型的例子。

16MB以下，主要是NOR闪存技术的天下。

16MB以上，则基本NAND闪存技术占据统治地位。

“这，是，社长！”

舛冈富士雄看到竹下雅人眼中的坚决，不禁泪流满面。

这也正常，如果换成竹下雅人，同样会如此。

发明NOR闪存技术的几百美元奖励。

和眼下整个团队20亿日元，舛冈富士雄单独8亿日元的奖励，对比过于强烈。

“这都是小意思，等到闪存技术大规模商业化，大家还有更多的分红。”

竹下雅人要将舛冈富士雄做成典型，这样才能吸引到更多半导体行业人才投奔。

……

还是同样的配方，还是同样的方法。

竹下雅人再次示意公司的宣传人员，默契的对朝日新闻等报纸，泄露星海半导体科研人才获得数亿奖金的事情。

森田将鸣那次效果就特别好。

闪存芯片能壮大到200多人团队，那次巨额奖金事件功不可没。

星海半导体的科研人员还是太少，整个公司才只有不到300人，都没有英特尔新成立的闪存研发部门人多。

当然，这是在不算星海半导体子公司星海代工的前提下。

如果算上晶圆代工，已经可以算作中大型半导体公司。

富士通研发部门，年龄在35岁左右的户田万丈老哥，小声对友人说：“听说了吗？星海半导体又发巨额奖金了。”