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第378章 拉外援（第1页）

我知道赵敏不是在跟我开玩笑，大家打工不就是为了赚钱吗，在个人收入可以暴涨还没什么损失的情况下，换工作是一件极其正常不过的事情。

水印广告测试水印广告测试水印广告测试水印广告测试忠诚度和职业道德固然重要，但只谈感情不谈钱那就是耍流氓的行径。

但如果说因为竞争对手加薪挖人，我们就临时给员工加薪，这种方式更不可取，因为这样不仅会扰乱市场行情，还会让公司正常的薪酬机制崩溃，一旦一个公司的薪酬机制崩溃，那由此引发的后果势必是灾难性的。

小蓝单车挖墙脚是在我意料之中的事情，但因为微信合同的问题，他们明显把这个动作给提前了。

目的可能并不是真的要挖走多少人，而是给我们公司制造混乱，让大家人心惶惶无心干活，从而变相的给他们争取一口喘息的机会。

我问赵敏：“除了京城分公司的那些人，总部的其他人有被挖的情况吗？还有各省的总经理，有和他们聊过没？”

走几个分公司的主管其实无所谓，太空单车真正的核心是总部的一些研发大拿还有各省的总经理，研发大拿掌握着太空单车的核心技术，各省总经理则掌握着下游市场，不管走哪一个对我们来说都是极大的损失。

赵敏说：“找关系好的聊过了，都还没有接到小蓝单车的邀请，估计东祺祺也是先从她比较熟悉信任的人开始的，京城分公司的主管和她都很熟，不会轻易把她卖了。

要不是负责营销的杨主管很早之前就和我认识，我还真打听不出来。”

我点点头，表示认可她的这个判断。

东祺祺一个分公司主管，与各省的总经理还有总部的研发大拿不在一个层面上，以她的级别想挖这些人还是非常有难度的。

毕竟这些人，基本上每一个都是姬总的嫡系，也都是姬总亲自出面才聊下来的人，一旦挖他们很可能偷鸡不成蚀把米。

不过这其中有一个人肯定是例外，那就是冯超。

东祺祺是冯超的铁杆嫡系，如果我是小蓝单车的老板肯定会想办法通过东祺祺接触一下冯超，不管行不行的，总得试试。

这是其一。

其二是，冯超被我顶了本该属于他的位置后，心里明显是不爽的，如果小蓝单车真能给他提供一个更大的舞台，他难免不会心动。

冯超虽然油了点，但能力绝对是没啥问题的，再加上京城分公司是太空单车中起步最早的，他在所有的分公司总经理中的地位至少可以排的进前三。

这样一个位高权重且掌握公司核心机密的人被挖，对太空单车的损失是很大的。

这也是姬总一再交代我不要和冯超搞坏关系的原因。

赵敏显然也想到了这一点，接下来便把话题转移到了冯超身上，还说之所以没找冯超聊就是担心冯超已经和东祺祺接触过了。

Μ.

我说：“就算现在没接触，后面也是迟早的事情。

冯超这种级别的人一旦决心要走，就不会再有挽回的余地了，这个人我们必须得赶紧想办法留下才行，因为他一旦要走的话对公司的损害太大了。

不过这事急不来，我先来想想办法吧。”

姬总预先交代了那么多次把冯超留住，我一定不能把这事办砸了。

赵敏点点头，又问：“其他人呢？”

我想了想说道：“顺其自然吧，双倍薪资我们确实匹配不了，他们愿意走的就不用勉强留了，不过我们可以看一下薪酬机制还有没有优化的空间，以免其他分公司大面积出现这样的问题。”

赵敏点头应诺：“嗯，一哥这个你放心好了，今天早上我就已经开始琢磨这事了，等有初版的规划了我再拉大家开会对齐一下！”

赵敏离开后，我坐在办公室的椅子上想了一想，又拿过一张白纸在上面写写画画，直到把整张白纸写得密密麻麻，心里终于有了大概的主意。

我把那张纸点着后烧成了灰后，拿出手机给晓楠发了一条微信，约她晚上一起吃个饭。

晓楠爽快答应，直接给我发了一个晚上吃饭的地址。

到了下班点，我打车直奔簋街，在顾客爆棚的胡大饭店里找到了晓楠。

晓楠今天难得的化得没化太重的妆容，穿得是白毛衣搭牛仔裤，素雅清淡，看起来有点小家碧玉的味道。

吃了几口之后，我就直入主题，问她现在和姚远是啥状态了。

晓楠边吃边无所谓地回道：“差不多快分了，我现在有其他的舔狗了，比姚远要优质不少，每月至少给我花四五万，不过姚远最近刚换工作，我可能还得观望一段时间看看。”

她端起酒杯问我，“咋了一哥，找我就为了这事？”