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虚假合同（第2页）

刘处长的表现令叶天问很不爽，心想，组织部门的干部，会主动地把自己在部里的位置排一个队，一旦有提拔的机会，接部就班地推荐，这样免得因为内部的争抢而影响领导和组织的评价；宣传部的这些干部与此恰恰相反，每一个人似乎都按照“不想当将军的士兵不是好士兵”

信条来激励自己，不管条件似乎成熟，都想尽千方百计去争取那个第一的位置。

殊不知，组织评价、空缺岗位的素质要求不同，挑选干部的标准也就不一样，如果一味的争抢，会错过许多机会。

叶天问觉得，造成宣传部一些素质较高的干部错过了提拔机会、成了积压下来的干部，除了宣传部门自身的原因之外，与宣传文化系统干部对干部提拔任用程序不熟悉也有相当的关系。

以后一定要让大家知道排队的重要性，一个单位的干部寻找出路，与地震时寻找逃生的路线一样，一团糟的话会使大家都受到影响，如果按照事先训练的次序鱼贯而出，速度和效率肯定会提高几倍。

叶天问心里想，和平时期与战争等特殊时期提拔干部不同，战争时期升迁靠实绩；和平时期大家的表现差不多，这就好比平时练兵表演一样，能够获奖或者获得提拔的士兵，技术表演将会占到相当重要的地步。

“怎么推荐个人还不乐意呢？这点心胸都没有，真是所用非人啊。”

叶天问回到办公室，气愤愤地自言自语，心想，走一个就少一个竞争对手，获得提拔的机会不是更多了吗？连这个账都算不好，叶天问面对这样的人，感觉真是很无奈。

叶天问翻了翻报纸，手机铃响了起来，他见是郑达非打来的电话，问：“达非，有事吗？”

郑达非说：“崔乐天非要今天签约，你能不能过来见见他？”

“天气这么冷，还飞来飞去的，他不嫌麻烦我也嫌麻烦呢，实在不行，换一个导演。”

叶天问半真半假的道。

“换导演哪是那么容易的事？不只是领导不答应，时间也来不及了，过年这一段时间，县里文艺活动多的时候，我们还要到各县转一转，挑群众演员和挑一些节目呢。”

“导演还没有确定的时候，崔乐天整天撵着我们的屁股跑，求爷爷告奶奶的非要拿到合同，好像不需要任何报酬，白干都愿意，一旦确定下来，附加条件就来了，真让人生气。”

郑达非好像很理解崔乐天，说：“崔导只是形式上要求多一些，实质上还是原来的条件，等叶部长具体了解一下情况就清楚了。”

间接的话到底不可靠，还是过去看一看吧，无论是为了工作还是单纯的私人关系，叶天问都有必要见崔乐天一面。

“行，崔导现在哪里？”

“我们在电视台小会议室，就合同条款进一步磋商，等拟定了合同条款，我们过来向部长汇报。”

“崔导是客，还是我过来吧。”

“也行，那就麻烦叶部长了，晚饭安排在崔导下榻的卫津大酒店。”

叶天问赶到电视台小会议室门口时，崔乐天眼尖，马上过来握住叶天问的手，说：“叶部长，又来麻烦你了。”

叶天问笑着反问：“既然晓得麻烦，乍还要不停地麻烦呢？”

“你这个老弟。”

崔乐天亲切地拍着叶天问的肩膀，嘿嘿笑道：“嘴巴这么利辣，我看宣传部长这位置真是你的用武之地。”

“普天之下，就只有你说我适合干宣传部长。”

叶天问说，“宣传部门属于没有资源，又要找钱办事的部门，当起来也是劳碌命。”

“想当的人没有机会，有机会的人还有牢骚。”

不待崔乐天说完，叶天问打断他的话道：“这不是牢骚，而是感慨，崔导是自由惯了的人，怎么就听不得我们体制内的人发发感慨呢？”

崔乐天和郑达非都笑了起来。

郑达非把拟定的文件条款递给叶天问，说：“叶部，这是最终条款，您审查一下，看看哪些方面需要修改？”

前任常务刘卫东喜欢审查文件，凡是宣传文化系统的文件都要经过他审查，否则一律“枪毙”

。

叶天问强调专业精神，把专业的归专家审查，把由下属负责的决定权下放给下属，虽然在一定程度上弱化了他的领导权。

但是，叶天问认为，给下属加压至少有两个鲜明的好处，一者避免自己在业务方面犯错；二者让下属真正负起责来，增强他们责任感和使命感。

刘卫东的领导方法虽然让他抓紧了权力，但下属都把责任推到他身上，使他自身的压力空前加大，加上他个人的时间和精力都有限，反而造成了工作的积压。

当然，权力无限的结果是私欲膨胀，最终葬送了他的政治前程。

叶天问为了表示礼貌，接过来大致翻了一翻，然后又递给郑达非，说：“业务方面你们是专家，合同条款我原则同意，具体的细节和文字方面的表述，由你把关。”

“部长把关，部长把关。”

郑达非客气道，看得出他其实很高兴，有意识地给叶天部长和崔乐天腾出空间，他借口出去安排一下工作，走出了小会议室。

室内只剩下崔乐天和叶天问的时候，崔乐天看着他道：“叶部长，我们是老朋友了，老朋友真心相待，我提出的附加条件，没有给您造成什么麻烦吧？”

“麻烦肯定是有了，但为了老朋友，也为了农神文化节开幕式演出能够上水平，上档次，我个人愿意尽我所能出一点力。”