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第61章 培训产业（第2页）

他准备把人员规模扩大一倍，增加到2000人左右。

这个时代雇人的成本倒是不高，每天3块钱就足以雇佣一个壮劳力。

但是根据梁永丰之前的经验，给这些人加持技能，平均每人每天要5个点的积分。

增加1000人每天就要增加5000块的支出，再加上原本将近1000人，还有不少需要技能加持，一年下来就是200多万的支出。

这不是一笔小钱！

经过石毅教人开车的事，梁永丰发现培训可以大幅降低所需要花费的积分，他准备搞个培训班。

梁永丰打开系统，发现这属于教育产业下的职业培训内容。

职业培训又分为服务行业培训、家电和车辆维护培训、建筑行业培训等，梁永丰果断选择了建筑行业培训。

建筑行业培训又分为岗前培训、转岗培训、在职培训等，梁永丰选择了岗前培训。

岗前培训又分为入门级、初级、中级、高级。

入门级岗前培训就完全可以满足他们的要求。

开启这项技能需要支付7000点积分，这倒是不高。

开启之后，梁永丰立马发现自己的等级提升到了5。

他把培训工作交给了梁镇，专门拨出了几间房子作为培训教室和宿舍。

以十天为一个周期，这期间包吃、包住，但是没有工资，培训合格即可上岗。

满十天后，培训不合格的，直接淘汰。

这样一来，势必要造成大量人员被淘汰，但是现在全国不缺劳动力。

东莞火车站那边，每天都有一堆人满脸迷茫的走出站台。

梁永丰又抽出了部分熟练工，给他们加持了人力资源培训入门级技能。

……

一个星期之内，周余就接连送来了多批港商。

新买的皮卡派上了用处！

龚少杰那边也没有落后太多，广东的分公司进展顺利。

他还趁老同学高立新没有消息，他们厂群龙无首的时机，收拢了大量技术工人。

大量的机械工程师也愿意到他们的分厂当周末工程师。

一切准备就绪，就等设备到位，就可以开工了。

水泥生产设备方面，也有了眉目。

他打听到西班牙和南非有合乎他们要求的水泥生产线。

下一步就是要派人过去考察了！

周余再次送了一批港商过来。

现在港商们过来，观看划龙舟几乎已经成了固定项目。

这倒是不难，他们自己有人、有船，直接拉到东莞运河上，就能划给他们看。

东莞各个镇、公社也积极参赛，还学梁永丰的做法，在自己龙舟上，刷上了各个镇、公社的名字，吸引港商过去投资。

“抽个时间，把章辛焱导演请过来，咱们谢谢人家！”

梁永丰看着正在比赛的龙舟道。

周余想了想道，“这个恐怕得等一段时间，他最近正在为新片子发愁！”

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