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第65章 破茧而出（第1页）

第六十五章：破茧而出

晓雯的团队在东方逸云提出的折中方略基础上，继续深入探讨解决方案。

然而，新的问题又出现了。

一位名叫北辰星耀的技术顾问加入了团队，他曾在国际顶尖科技公司任职，拥有丰富的前沿技术经验。

北辰星耀带来了一种全新的技术思路，主张大胆采用新兴技术来彻底解决数据丢失问题并提升系统性能。

但这与林宇的方案产生了激烈冲突。

林宇认为北辰星耀的方法风险太大，一旦失败可能会让局面更加不可收拾。

北辰星耀则觉得林宇太过保守，错过这次机会，项目很难有更大的突破。

两人在会议上争论不休，各执一词，晓雯夹在中间，倍感压力。

她深知任何一个决定都可能影响项目的未来走向。

与此同时，詹姆斯在工作上的难题依旧没有得到彻底解决。

他和陈辉的分歧似乎越来越难以调和，而晓雯这边的状况也让他更加焦虑。

在这个关键时刻，东方逸云发挥了他的公关才能，积极与各方沟通协调，努力缓解紧张的局势。

他组织了多次内部讨论会议，试图让大家放下成见，共同为解决问题出谋划策。

但每次会议都充满了火药味，大家各有各的想法，难以达成一致。

吴静的电影团队在南宫雅诗的剧本调整下，开始了新的拍摄计划。

但新加入的演员与其他演员之间的磨合出现了问题，一位名叫慕容雪瑶的表演指导被紧急请来。

慕容雪瑶毕业于着名的表演艺术院校，对表演有着极高的要求和独特的见解。

她对新演员要求严格，从台词的发音到表情的细微变化都不放过。

这引起了新演员的不满，新演员觉得慕容雪瑶过于苛刻，双方发生了争执。

苏瑶在一旁着急上火，不知该如何平衡。

吴静既要安抚新演员的情绪，又要保证拍摄进度和质量，陷入了两难境地。

王宇看到吴静如此辛苦，心中满是心疼。

他努力在资金方面给予支持，同时也积极协调各方关系。

在一次拍摄现场，设备突然出现故障，差点导致一场重要戏份无法拍摄。

这让整个团队再次陷入紧张和焦虑之中。

王宇急忙联系维修人员，四处奔波寻找解决方案。