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第94章 我要打死妈妈（第4页）

妈妈说她不对，阻止她时，她不听，还变本加厉往地上洒水。

爸爸生气地过去搧她的屁股，她才把尾巴夹起来，不再胡来。

“为什么小佩奇老是经不起表扬呢？”

妈妈很纳闷地问爸爸。

“她就是这样的人，经不起表扬。”

爸爸回答。

“那她也经不起批评，别人笑话她都会哭。”

妈妈说。

“可是我怎么批评她都没事。”

爸爸纳闷。

“表面不吭声，心里可在流泪。”

妈妈说。

“既经不起表扬，也经不起批评，这么脆弱，那还怎么弄？”

爸爸摊开双手说。

“我看表扬还得表扬，但要适度；批评也要批评，但不能过分。”

妈妈说。

“凡事过犹不及，你这说得很有道理。”

爸爸赞同道。

以后管理小佩奇就如弹钢琴一样，收放自如，该表扬时表扬，该批评时批评。

确实是这样：凡事过犹不及，物极必反。

有位哲人也说，幸福往往就位于过多与过少之间的一个小站。

同行是冤家

吴教员干销售，一个办公室的销售主管和同事都在悄悄竞争。

来了快两周了，老同事只是给他一个销售册子，然后几个电话。

昨天校长对吴教员进行考核，考核的东西不在自己的复习范围内，可想而知，结果是不及格。

主要问题在对客户语气不亲和，像是在训话。

应该把客户当亲人，设身处地为客户着想，语气亲和一些。

推销什么，首先自己要这么去做。

这方面做了，却没有说出来。

课程系统不熟悉，吴教员没有这么去研究过。

整个scholastic课程组成由单词、对话、阅读、自然拼读、写作五个部分组成，see课程目的是帮助孩子学会阅读的方法；explorer课程目的是帮助孩子通过阅读去获取知识；wizard课程则是为了帮助孩子openaworldofpossible。

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同时没有准确记住学乐教育集团的品牌历史。

校长准备一周后再进行考核。

吴教员没有灰心，回来继续努力。

晚上去交钱给小佩奇办了借书证。

销售主管以为吴教员把明年的学费续上了，高兴地笑了。

吴教员一琢磨，她能够拿到这份提成了，当然高兴。

校长的意思是干满一年才能享受员工价。

吴教员想，小猪佩奇才上了半年，已经交了一年的学费，半年后满了再续费，说不定还能给员工价。