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第30章 震源和锦鲤（第3页）

对于省市关于安全管理的条例规定，竟然只有一个大学生村官在严格执行。

江寒的所作所为，直接反映了部分县、乡干部的懒政怠政。

江寒的表现越是高光，少数干部的表现就越是低能。

人们在深入分析之后惊奇地发现，这次受到降职、记过等处分的干部，居然多多少少都和江寒有过节！

首先是刘庆来，其次是苍山乡的党政一把手，多次公开批评江寒，都是连降三级。

其他的局委部门大部分都是在黄沟村吃过瘪的。

这也太邪门了。

因为江寒而受益的有一个人，他就是组织部政研室主任崔永军。

崔永军提拔了。

县委组织部是常委部门，部长是副县，常务副部长高配也是副县，其他副部长是正科。

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政研室与组织一科、组织二科等科室一样，都是副科级。

崔永军作为政研室主任，也是副科级。

这次崔永军任县旅游局长，妥妥的正科。

如果不是江寒，崔永军不可能提拔！

因为江寒引起了大面积的干部变动，空出了位置，崔永军这才有了机会。

更深层的原因是，江寒借调到了组织部政研室，崔永军才有离开的可能。

政研室是出大材料的，可以说是县委组织部的大脑！

崔永军不培养出一个人扛起材料大任，他就不能走，这是组织部张雅文部长亲口说的。

江寒的材料水平，有的副部长和科长甚至断言，已经超过了崔永军。

虽然还是借调的，但江寒已经成为政研室的绝对主力。

江寒顶上来，崔永军这个顶梁柱就可以走了。

以崔永军的性格，不适合到乡镇任一把手，所以最后将他提拔到了县旅游局。

对此，崔永军已经满足了。

崔永军的任命文件还没有下，就跑到黄沟村，当面向江寒道谢。

江寒搞得娄家慧经验材料得到了市领导的认可，准备作为全市典型向全省推荐。

杨时锋在一次会议上还专门表扬了江寒，前面还特意带上组织部三个字。

组织部的人提拔了，组织部的工作风生水起，这让大家感到，江寒就是组织部的锦鲤。

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